Hôpital du Val du Madon
- Responsable Ressources Humaines & Formation
2013 - 2016 Conseils et expertise au directeur, responsables de service, représentants du personnel et agents
Définition des orientations et objectifs de maitrise et développement des ressources humaines en collaboration avec les différents responsables de service
Management d'une équipe de 3 agents
Contrôle de gestion RH avec tableaux de bord et indicateurs (Effectifs, Masse salariale, Absentéisme, …)
Élaboration, déploiement et suivi financier des plans de Formation Continue
Conduite d’entretiens professionnels (recrutement, évolution professionnelle, départs...)
Dialogue social (préparation des instances en collaboration avec les partenaires sociaux, pilotage de démarches et groupes de travail sur divers projets institutionnels.
EHPAD André Barbier
- Responsable Ressources Humaines & Formation
2010 - 2013 Conseils et expertise au directeur, responsables de service, représentants du personnel et agents
Définition des orientations et objectifs de maitrise et développement des ressources humaines en collaboration avec les différents responsables de service
Management d'une équipe de 3 agents
Contrôle de gestion RH avec tableaux de bord et indicateurs (Effectifs, Masse salariale, Absentéisme, …)
Élaboration, déploiement et suivi financier des plans de Formation Continue
Conduite d’entretiens professionnels (recrutement, évolution professionnelle, départs...)
Dialogue social (préparation des instances en collaboration avec les partenaires sociaux, pilotage de démarches et groupes de travail sur divers projets institutionnels.
