ANFH (OPCA)
- RRH adjointe et Développement RH
2009 - maintenant
Développement RH :
- Formation et développement des compétences : Pilotage du plan de formation pluriannuel, optimisation du budget de formation, construction de parcours et de projets visant le développement des compétences (VAE collective, parcours de professionnalisation…), négociation d’un accord formation (entretien professionnel, CPF…), structuration de l’offre de formation
- GPEC et gestion des talents : Emplois et carrières, mobilité, gestion des âges, processus d’évaluation, référentiels métiers, recrutement et intégration
Pilotage de projets RH transverses : Télétravail, complémentaire santé, mise en place d’un SIRH…
Management et animation d’équipe : Coordination et organisation des activités, accompagnement de l’équipe
Appui et conseil de la direction et de la ligne managériale : Accompagnement du changement, professionnalisation des équipes, refonte des emplois, outils de pilotage RH, communication RH
Dialogue social et négociation d’accords : Participations aux différentes instances et commissions des IRP, négociation d’accords (GPEC, égalité professionnelle, emploi des seniors et contrat de génération, télétravail…)
