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Fanny QUIQUEREZ

LYON

En résumé

Bonjour,

Issue d'une formation commerciale, j'ai décidé de mener à bien un projet de reconversion orienté vers les métiers de l'accompagnement professionnel.

Pour cela j'ai suivi le cycle de formation permanente Evaluation et Bilan des Compétences dispensé par l'Université Paris 8 .

Le désir d’exercer un métier ‘’utile’’ aux autres étant ma principale motivation, je souhaite accompagner des salariés, demandeurs d'emploi, étudiants dans l'élaboration de leur projet professionnel et recherche d'emploi.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement professionnel
Bilan de compétence
Gestion prévisionnelle
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Outplacement
Outplacement Reclassement
RECLASSEMENT
Sauvegarde
Validation
Validation des acquis
Bilan de compétences

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Chargée d'affaires tecnico-commerciale

    2011 - maintenant Poste occupé au sein de la direction des grands comptes et rattaché au responsable grands comptes :

    En phase d’étude
    Réalise et suit les enquêtes d’implantation
    Initie et suit les demandes d’études, vérifie la tarification
    Collabore à la rédaction des réponses aux appels d’offres
    Est l’interface commerciale entre le courtier, l’entreprise, la direction technique

    A la mise en place des contrats
    Créé les supports de communication destinés aux entreprises (notices d’information, bulletins d’adhésion)
    Informe, coordonne les actions des services internes (souscription, paramétrage, centre d’appel relation adhérent, juridique, marketing)
    Suit et garantit la conformité du dispositif contractuel aux engagements pris
    Est l’interlocuteur commercial dédié des courtiers et des mutuelles partenaires

    Pendant la vie des contrats
    Garantit le circuit de demande des comptes de résultat à la direction technique jusqu’à la transmission aux clients, dans le respect des contraintes techniques et de délais
    Prépare et participe aux Commissions Mutuelles, effectue le compte-rendu
    Est référent auprès des services internes pour tout renseignement concernant les modalités de fonctionnement des contrats
    Est garant de la mise en œuvre des évolutions de contrats
    Réactualise en lien avec le marketing, les supports de communication destinés aux adhérents
    Relaie les demandes spécifiques des apporteurs d’affaires aux services compétents
    Informe les mutuelles partenaires des évolutions de contrats.

  • ECONOVA-ALTEDIA - Département Accompagnement Social des Réorganisations - Consultante Stagiaire

    2008 - 2008 Dans la cadre de ma formation Evaluation et bilan des compétences :
    Accompagnement dans la définition du projet professionnel jusqu'à sa réalisation
    Analyse du parcours professionnel, des compétences, des ressources et limites personnelles et environnementales du candidat
    Préparation aux entretiens de recrutement
    Co-animation d'un atelier des techniques de recherche d'emploi
    Prospection ciblée - enquêtes métiers

  • HARMONIE MUTUALITE - Assistante Commerciale à la Direction des Grands Comptes Entreprises

    2004 - 2011 Union de Mutuelles ( groupement de 13 mutuelles régionales)
    . Mise en place avec le commercial Grands Comptes des dossiers pluri-départementaux de + de 1000 salariés (élaboration de propositions régimes frais de santé spécifiques, rédaction des éléments contractuels techniques et juridiques)
    . Coordination des intervenants ( mutuelles, services de gestion, de tarification, centre d'appels, courtiers..)
    . Création et mise en place des éléments de communication auprès des entreprises et adhérents

  • BPI LEROY CONSULTANT - Chargée des Relations Entreprises

    Paris 2003 - 2003 Cabinet Conseil en Ressources Humaines
    Mission sur l'antenne emploi AZF et en agence
    . Etude et prospection du bassin de l'emploi
    . Création de partenariats avec les sociétés de travail temporaire et cabinets de recrutement
    . Rédaction et diffusion des offres sur les différents supports d'information
    . Entretiens avec les candidats afin de définir des axes de recherche d'emploi - prospection ciblée
    . Mise en relation des candidats avec les entreprises - suivi jusqu'à la prise de poste
    . Reporting et suivi des activités de recherches de postes auprès des consultants

  • AG2R - Assistante Commerciale à la Direction Régionale des Entreprises

    Paris 2002 - 2003 Groupe de Prévoyance et de Retraite Complémentaire - Toulouse

  • ARCA PATRIMOINE - Mandataire d'Assurance

    2000 - 2002 Groupement Financier Indépendant
    . Commercialisation auprès d'une clientèle de particuliers de produits d'épargne te de placement
    . Animation d'une équipe de 3 conseillers junior

  • ONEPI - Chargée de recrutement des métiers du tertiaire

    1999 - 2000 Groupe ONET
    . Création et développement d'un portefeuille clients d'entreprises
    . Création d'un vivier de candidatures
    . Entretiens de recrutement
    . Pré-selection de candidats, mise en relation, suivi de mission en entreprise

  • SUP DE COM IDRAC LYON - Responsable des Relations Entreprises et du Service Satge

    1999 - 1999 Ecole Supérieure de Commerce - Second cycle Ressources Humaines (alternance) et Communication
    . Gestion des offres de stage
    . Recherche de nouvelles entreprises partenaires
    . Accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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