Menu

Fanny RENARD

Paris

En résumé

Forte de mon expérience au sein du cabinet IN EXTENSO, j’ai pu acquérir les techniques de la paie dans un environnement multi-conventionnel pour de petites et grandes entreprises.

Je souhaite renforcer mes compétences dans la gestion des différentes activités administratives du personnel et le suivi des salariés. Intégrer une entreprise serait un plus par rapport à ma fonction.


Mes compétences :
Pack office : Word, Excel, Outlook
Esprit d'équipe
Conventions collectives
Droit du travail
Paie et charges
Paramétrage logiciel paie

Entreprises

  • Veolia Propreté - Gestionnaire paie

    Paris 2015 - maintenant • Gérer les paies et charges (320 salariés, CCN CNAD et CCN FEDENE.)
    • Contrôler les temps de travail en modulation
    • Justifier les comptes sociaux
    • Transmettre les écritures et provisions de charges trimestrielles

  • Cabinet Comptable IN EXTENSO - Chargée de dossiers paie

    2001 - 2015 • Créer les dossiers des nouveaux clients (de 1 à 350 salariés, multi CCN) : Etudier la cohérence sociale, conventionnelle et paramétrer les paies (INEXPAIE, Pégase)
    • Gérer les paies, charges, DADS pour 35 clients (dont 1 client de 350 salariés)
    • Conseiller les clients de différents secteurs d’activités en droit social (Métallurgie, Assurance, Bureau d’étude, Bâtiment, Ameublement, Hôtellerie…)
    • Superviser les dossiers gérés par les assistants
    • Former les apprentis
    • Accompagner les clients lors des contrôles Urssaf.

  • HIGHWAVE OPTICAL TECHNOLOGIE - Responsable paie site

    2001 - 2001 • Gestion administrative du personnel, des paies et des charges (300 salariés)
    • Paramétrer et contrôler les logiciels de paie (HYPERVISION) et des temps (GESTIL) selon la législation sociale et la CCN de la Métallurgie
    • Suivre les procédures de chômage partiel et les licenciements économiques
    • Conseiller les salariés.

  • TRIBALLAT NOYAL - Assistante service du personnel (CDD remplacement maternité)

    2000 - 2001 • Gérer les paies et charges (350 salariés, CCN industrie laitière)
    • Suivre les temps de travail, gérer les absences (CP, RTT, maladie...)
    • Réaliser les contrats de travail.

  • POULAIN – CADBURY France S.A - Employée de paie (CDD surcroit activité)

    1999 - 2000 • Gérer les paies et charges (300 salariés, CCN chocolateries et confiseries)
    • Contrôler les notes de frais
    • Gérer les virements de salaires
    • Contrôler les écritures comptables.

Formations

Annuaire des membres :