Boulogne-Billancourt2012 - maintenantRecrutement opérationnel : Piloter les missions de recrutement dans leur intégralité (réflexion sur le besoin, définition du poste, sourcing, entretiens, négociation salariale, intégration) en étant l'interlocuteur privilégié des clients internes et en parfaite interface avec les HRBPs
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers dans la réflexion sur les profils, l'adéquation du besoin par rapport aux réalités marché et eu égard à l'équipe en place
• Définir la stratégie de recrutement avec une utilisation renforcée des médias et des voies nouvelles en matière de sourcing
• Piloter les prestataires de services
• Création de réseaux
Gestion des Talents :
• Institutionnaliser et rationnaliser les Assessment Centers
• Mise en place d’une Talent Review terrain (créer les questionnaires d’aide à la détection du potentiel, organisation des ateliers pour former les Managers et les co-animer, mise en place du projet avec définition des process, outils, objectifs, planning)
• Création d’une pépinière futurs Managers (définition des objectifs et des enjeux, créer les process, définir les outils de sélection, conceptualiser la partie Formation sur le volet Management).
Formation :
• Co-animation des sessions de formation aux techniques d’entretien de recrutement pour les Managers
• Membre du groupe de réflexion pour la création des ateliers du Développement avec le CRECI
• Design de la formation Pépinière
Projets d’entreprise :
• Chef de projet TOP EMPLOYER (analyse du questionnaire, travail collégial et pluridisciplinaire, scope large de tous les sujets RH, plan de communication)
• Ambassadeur du changement, co-animation de la journée et animation des ateliers
• Animateur référent du réseau Diversité&Inclusion
• Fondatrice et animatrice du Réseau Alumni Roche France
• Référente des initiatives RH Innovation
• Comité de pilotage de la 1ère journée de solidarité (RSE)
• Coordinatrice Nos Quartiers ont des Talents
• Animation Atelier Marque Employeur
2010 - 2012Service recrutement Laboratoires Roche Pharma France
Recrutement outsourcé pour le compte d'EDF/ERDF
Cabinet rh&b consulting
- Consultante recrutement
2004 - 2010Mener les missions de recrutement:
Définir les besoins du client (profil, définition du poste, expérience, rémunération, responsabilités…),
Elaborer les stratégies de recherche et entreprises cibles (approche directe, annonces, annuaires, exploitation de BDD),
Conduire les entretiens et évaluer les candidats,
Rédiger les dossiers de présentation,
Effectuer les prises de références,
Informer les clients du suivi des missions et de l’état du marché
Suivre l'intégration des candidats dans leur prise de fonction,
Diriger des missions de veille.
Consultante sur site pour les Laboratoires ROCHE :
Participer aux sessions de recrutements internes et externes,
Recueillir les besoins avec les opérationnels et les équipes RH (contexte, profil, personnalité, calendrier),
Évaluer les candidats, effectuer les comptes-rendus,
Aider les opérationnels à la prise de décision.
Conseiller :
Accompagner les clients dans la gestion de leurs problématiques de recrutement, aider à la prise de décision,
Analyser l’organisation des services et des collaborateurs,
Être support aux négociations salariales,
Délivrer des conseils de carrière et de conduite d’entretiens aux candidats,
Accompagner de jeunes potentiels.
Spécialisations :
Fonctions support et opérationnelles, Industrie de la Santé.
