Menu

Fantine CHRIST

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Rédaction de rapport
Microsoft Office 2007
Politique de recrutement interne à l'entreprise
Sourcing
Adaptabilité
Ressource
Gestion des priorités
Organisation
Communication interne

Entreprises

  • Keolis nord - Assistante RH

    2019 - maintenant

  • Adequat - Chargée de recrutement

    Le Plessis-Belleville 2016 - 2018 Au sein de l'agence Adéquat de Lille, mes missions principales sont les suivantes :

    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
    - Identification et qualification des candidats potentiels,
    - Réalisation des entretiens de présélections téléphoniques et participation aux entretiens physiques,
    - Animer les sessions de recrutement,
    - Suivi des candidatures,
    - Participation aux rendez-vous clients,
    - Relation client,
    - Gestion administratives du recrutement.

  • Manpower - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2014 - 2016 Accompagnement des Responsables Grands Comptes sur les secteurs Banque-Assurance- Mutuelle/ Retail/ Nucléaire.

    Mes missions:

    - Organisation d'événements: préparation et mise en place de jobdating; safety week; challenges,
    - Animation du réseau Retail: action de communication sur les solutions RH à l'équipe de compte,
    - Communication interne du réseau à travers différents supports (newsletter, power point, bilans mensuels, Gazette,..),
    - Suivi des indicateurs Ressources à l'aide des outils interne,
    - Organisation logistique.

    En parallèle, je viens en aide au service recrutement dédié (structure dédiée à la gestion de campagnes de recrutement en volume), où j'effectue :
    - Sourcing,
    - Tri des CV,
    - Pré-qualification téléphonique et rédaction de compte-rendus sur différents profils,
    - Approche directe via les réseaux sociaux,
    - Suivi des candidats dans le processus de recrutement.

  • Adecco PME - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 Missions principales autour du recrutement.

    Réalisation du processus recrutement:
    - Rédaction de l'annonce, diffusion,
    - Sourcing,
    - Tri des candidatures,
    - Entretien téléphonique,
    - Entretien physique,
    - Transmettre la candidature au client,
    - Suivi des intérimaires,
    - Création d'un vivier de candidats.

    Missions secondaires:
    - Gestion de l'administration (visite médicale,saisie des relevés d'heures,..),
    - Sensibiliser les candidats et futurs intérimaires à la sécurité.

  • Castorama - Hôtesse de caisse et d'accueil en contrat étudiant

    Templemars 2013 - 2014 Missions principales:
    - Gestion de la caisse,
    - Orientation des clients,
    - Conseiller.

    Missions secondaires:
    - Accueil, retour des articles, remboursement,
    - Étiquetage en rayon.

Formations

  • Maestris Sup

    Lille 2014 - 2016 Master Manager des Ressources Humaines

  • ISTEM

    Lille 2013 - 2014 Licence professionnelle: DEES Assistante Ressources Humaines

  • Ecole Maestris

    Lille 2011 - 2013 BTS SP3S


    Réalisation d'un stage au sein d'un centre social.
    Au cours de ce stage, j'ai mis en place un atelier de simulation d'entretien d'embauche pour les demandeurs d'emplois avec des recruteurs professionnels.
Annuaire des membres :