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Farés BOUARRATA

Alger

En résumé

It Can be Wherever you look,... when you know how to look

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • DJEZZY - HR SPECIALIST SENIOR

    Alger 2013 - maintenant

  • ORASCOM TELECOM ALGERIE - HR SPECIALIST

    Alger 2010 - 2013 o Prise en charge et suivi des dossiers CNAS, Allocations Familiales, Accidents de travail, et primes mutuelle (coordination avec la caisse de la sécurité sociale).
    o Prise en charge et suivi du courrier administratif de la région (coordination avec la direction régionale).
    o Installation des nouveaux employés de la région EST et remise des différents documents administratifs aux employés (coordination avec le Personnel service),
    o Suivi des états d’émargement des employés (coordination avec le Social service),
    o Suivi et envoi des times sheet, compte bancaires et état prime de nuit (coordination avec le payroll service)
    o Prise en charge de différentes taches des ressources humaines.
    o - Assurer la coordination avec les différents services du département (recrutement, formation, gestion de la carrière… etc.)

  • ORASCOM TELECOM ALGERIE - HR COORDINATOR

    Alger 2005 - 2009 - Prise en charge des différents taches des ressources humaines.
    - Assurer le coordination avec les différents service du département (recrutement, formation, gestion des carriére etc)
    - Prise en charge des dossiers de la sécurité sociale (correspondance)
    - Etablissement des différents document pour les employés (attestation de travail, certificat, relevé des émoluments...etc)
    - Installation des nouveaux employés.
    - Gestion et distribution du courrier administratif de la région EST du pays.

  • Verrerie Silice Internationale - Responsable Gestion RH

    2005 - 2005 Mise en place d'une structuration des différents départements (organigramme general et par secteurs).
    Gestion de la paie.
    Gestion du temps.
    Recrutement saisonnier.
    Réorganisation du secteur administratif.
    Prise en charge des différentes taches inhérentes à la gestion du personnel (assurance sociale, accidents de travail, inspection de travail.. etc)

  • SARL SINAL - Technicien informatique - Representant commercial

    2001 - 2003 Gestion des stcoks (Technicien informatique ).
    Suivi chiffre d'affaire (Technicien informatique ).
    Suivi des recouvrements (Technicien informatique ).
    Analyse des ventes par secteur et région (Technicien informatique ).
    Négociation des marchés pour les grosse ventes (Representant commercial).
    Prospection et vente (Representant commercial).
    Suivi du marché.
    établissement de rapports d'activité mensuelle.

Formations

  • Entreprise De Prestations Systems Informatique & Maintenace EPSIMA (Constantine)

    Constantine 1998 - 2001 TS Informatique de Gestion

    Formation Professionnelle

  • Université Mentouri (Constantine)

    Constantine 1994 - 1998 DUEA en Sciences Economiques

    Sciences Economiques

Réseau

Annuaire des membres :