Menu

Farid HAMMADOU

SAINT CYR L'ÉCOLE

En résumé

[{ RECRUTE: (PLOMBIER-CHAUFFAGISTE) }] (ayant une expérience minimale de 5 ans).

TEL: 09-80-54-63-88.
FAX: 09-85-54-63-88.
PORTABLE: 06-52-33-45-10/ 06-52-36-11-87.
MAIL: sarl.cpcm@laposte.net

TRAVAUX POUR LE PARTICULIER ET EXECUTION DE TRAVAUX EN SOUS TRAITANCE POUR DES OPÉRATIONS À LONG TERME ( MARCHÉ PUBLICS, PRIVÉS, RÉNOVATIONS ET NEUFS.)

N'hésitez surtout pas à nous joindre,
DEVIS GRATUIT,
Trés cordialement.

Mes compétences :
Compétent en droit social

Entreprises

  • SARL CPCM/Collectivité territoriale - Chef d'entreprise (plomberie-chauffage)/agent territorial

    2014 - maintenant

  • DRH VINCI/ cabinet D'expertise comptable Cyril Poncet - Gestionnaire des ressources humaines

    2013 - maintenant Elaboration de la paie, déclarations sociales et administation du personnel.

  • Demathieu&bard construction ( DRH ) - Ressources humaines/ Relations écoles.

    2012 - 2012 Recencement des grandes écoles spécialisées !! Dans la construction, génie civil et économie de la construction !!.

  • Collectivité Territoriale ( Mairie Saint Cyr l'Ecole ) - Assistant Comptable

    2012 - 2012 Au sein de cette structure, j'ai pu découvrir à l'aide de l' ERP progiciel CYRIL ainsi que sa plate forme d'utilisation à savoir le SIRH et les Finances Publiques.

  • BOUYGUES CONSTRUCTION ( CHALLENGER ) DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES; HOLDING. - Stagiaire ( Gestion paie )

    2011 - 2011 Ce stage est l'aboutissement d'un projet construit avec un cabinet consultant "" APPIE "" completé d'un bilan de compétence, par la suite j'ai pu effectuer un stage à la direction paie ( DCRH ) chez Bouygues Construction "" CHALLENGER "" afin de comprendre les enjeux de ce métier, m'adapter à l'organisation du groupe. Ce premier stage EMT appeler ""Evaluation en Milieu du Travail"" est une démarche et volonté personnelle.

    J'ai pu découvrir comment exploiter et manoeuvrer des logiciels de paie comme HR access, comprendre les processus rigoureux et le Système d'informations ressources humaines ( SIRH ).

    Cette voie est celle que j'ai choisie et sur laquelle je m'oriente en souhaitant trouver à nouveau une entreprise susceptible de m'accueillir en stage.

  • GROUPE AUCHAN - Hôte de caisse et employé libre service

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2010 au sein de cette structure je m'occupai de la reception de la marchandise, de la commande, de la mise en rayon "" Facing "" et également du poste "" caisse ""

  • Bouygues Bâtiment Ile de France Ouvrages Publics - ASSISTANT DE TRAVAUX

    Paris 2005 - 2007 Cette expérience a été acquise pendant ma formation de Management des unités commerciales en alternance pendant deux ans avec le centre de formation ""PIGIER"" à Versailles (78), j'ai pu ainsi découvrir comment démarché un client grand compte, gerer les Sous traitants Comprendre les enjeux, négocier, assurer, orienter et adapter la stratégie de l'entreprise étaient nécessaire pour avancer et continuer d'entreprendre, participer à l'élaboration d'un plan de recrutement de collaborateurs quand le budget prévisionnel le permettait, travailler avec de grands groupes comme ( Bouygues construction, Eiffage, Fayole, ETDE ... ) fût également très enrichissant pour se forger un certain état d'esprit.

Formations

  • ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF (Rambouillet)

    Rambouillet 2012 - maintenant Titre GESTIONNAIRE DE PAIE/RH/ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • AFPA (Palsir)

    Palsir 2011 - 2012 Gestion/ comptabilité

    Actuellement et avant d'integrer mon centre de formation j'ai demandé à bénéficier de cours par correspondance !!! afin d'améliorer mon niveau et être plus performant !!!.

  • Ecole Pigier

    Saint Quentin En Yvelines 2005 - 2007 BTS MUC
Annuaire des membres :