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Faten ALI

London

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Travail en équipe
Mode
Vente
Dynamisme

Entreprises

  • Lawrence Harvey - Consultante - ERP Permanent Division

    London 2019 - maintenant Lawrence Harvey Group, established in 2002, is an international recruitment business servicing

    We provide both contract and permanent recruitment solutions for Start-up, End-user/clients, Software Editors, Management Consultancies.

    > Technology
    - Software development (JAVA, J2EE, C/C++, C#, .Net)
    - Information Systems (ERP, BI, MOA, CRM)
    - Infrastructure (Cloud, security, system, storage)

    > Digital
    - Data & Analytics (Datascience, Big Data, Business Analyst)
    - Digital Marketing
    - Digital Transformation (Startegy, gouvernance, cyber)
    - Web & mobile (Javascript, PHP, Front, iOS, Android, UX, UI)

    > BASF (Business Advisory Services & Finance)
    - Accountancy & Consolidation
    - Risk & Compliance
    - Audit
    - Transaction services
    - Supply Chain, Purchasing & Procurement
    - Actuarial
    - Real estate

  • Wewebcom - Chargée de recrutement

    2018 - 2019 - Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.
    - Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, réseaux sociaux, etc.,
    - Participer au plan de communication, en étant force de proposition
    - Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
    - Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par son équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste (déplacements sur nos agences de Boulogne et de province)
    - Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (tests métier, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).
    - Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.

  • Maje - Assistante de Direction

    Paris 2017 - 2018

  • Maje - Assistante responsable de boutique

    Paris 2017 - 2017

  • H&m - Conseillère de vente

    Le Bourget 2016 - 2016

  • FIS Spare Parts - Chargé d'études de marché international

    2015 - 2015 Réaliser des études de marché
    Créer un site internet
    Publier des annonces.
    Chercher des interlocuteurs

  • MIM - Conseillère de vente

    Thiais 2014 - 2014

  • Mango - Conseillère de vente

    Paris 2013 - 2013

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