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Fatima BAIRECH

SURESNES

En résumé

COMPETENCES
GESTION DE PROJET
o Comprendre les besoins du client : du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
o Travailler en équipe et motiver les collaborateurs
o Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
o Suivre la conception du projet
o Animer les réunions
o Assurer un suivi et un reporting
o Réaliser un retour d’expérience REX et Club utilisateurs/testeurs
o Négocier des prestations avec des fournisseurs
o Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres

 ANIMATION DES EQUIPES
o Motiver les collaborateurs à travailler en équipe
o Travail inter-service et inter-équipe
o Faire le lien entre les services ou les directions
o Mettre en place des ateliers de partage et de brainstorming
o Aisance relationnelle

 DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
o Identifier les prospects et les nouveaux marchés, participer à la rédaction des réponses aux appels d'offre
o Participer à des salons d'affaires ou des congrès
o Rédiger des offres commerciales
o Participer à des réflexions stratégiques (ex : pour mettre en place un business model)
o Mise en relation et matchmaking entre grands groupes et PMEs

Mes compétences :
Gestion de projets

Entreprises

  • Systematic Paris Région - Chargée de mission Business, Chef de projet SOLAINN

    2013 - maintenant GESTION DE PROJET/ AMOA
    En charge de la mise en place du projet SOLAINN™ : plateforme web de sourcing/ place de marché pour présenter aux acheteurs publics et privés les offres innovantes des PME (objectifs : améliorer la lisibilité et la visibilité des offres technologiques).
    o Participation à la rédaction du dossier de demande de financement
    o Gestion des appels d’offre fournisseurs : rédaction, suivi, évaluation
    o Participation à la rédaction du cahier de tests fonctionnels
    o Animation de 4 groupes de travail (brainstorming et COPIL)
    o Mise en place d’un Club utilisateur (guide utilisateur et fiche REX)
    o Promotion de la plateforme : salons, sessions de sensibilisation à l’outil vers les acheteurs et les PMEs
    CHARGEE DE MISSION BUSINESS
    Mise en place du Club Open Business™ : rencontres qualifiées PMEs/grands groupes privés et publics
    o Rédaction de l’offre
    o Rendez-vous avec les grands groupes pour rédiger le cahier des charges « Sourcing qualifié »
    o Rédaction et promotion des invitations
    o Organisation de diners thématiques (60 participants par rencontre/ Profils des participants responsables achats, innovation R&D, financement…)
    Participation à des rencontres d’affaires
    o Participation au comité de sélection de l’évènement « Open Map Numérique » du GIP Maximilien
    Réalisation d’une étude Business : mesure de la relation PMEs/Grands groupes
    o Rédaction de l’appel d’offre, sélection du prestataire, suivi de la prestation
    Accompagnement des dirigeants dans le développement commercial
    o Montage et suivi d’un Mentorat Mutualisé Stratégie et Business « Défense et Sécurité » : 7 PMEs vers 6 OIV
    o Rendez-vous avec les RSSI, DSI des grands groupes pour préparer les rendez-vous Business avec les dirigeants
    MARKETING/COMMUNICATION
    Participation à l’alimentation des contenus des supports de com PME en collaboration avec le service communication
    PARTICIPATION A LA STANDARDISATION ET A LA PROFESSIONNALISATION
    Mise en place de la procédure et du processus des appels d’offres

  • KPMG Corporate Finance - Assistante Chargée d'Affaires Marketing et Communication

    Courbevoie 2011 - 2012  COMMUNICATION/MARKETING
    o Conception et mise à jours des supports de communication corporate : lien avec les équipes et la direction marketing du siège
    o Mise à jour de l’intranet et du référencement externe

     VEILLE
    o Veille sur les réalisations et les « best practices » de la concurrence et diffusion en interne par secteur

     ANIMATION DES EQUIPES
    o Mise en place d’un journal interne bimestriel : valorisation des personnes, des succès…

     AUDIT
    o Rédaction d’un bilan suite à un audit avec les collaborateurs pour étudier les idées de progrès et les recommandations d’amélioration interne.

     REFERENTE CRM
    o Correspondante pour l’équipe : formation des équipes, lien avec les équipes de développeurs pour ajuster le logiciel

  • KPMG - Assistante Marketing et Communication

    Courbevoie 2010 - 2011 BUSINESS DEVELOPPER
    o Gestion du portefeuille prospects et clients, élaboration des propositions commerciales
    o Organisation de conférences et petits déjeuners
    o Networking : présence sur des événements et prises de contacts qualifiés
    o En soutien à l’associé et deux managers : suivi des actions commerciales
     CHARGEE DE COMMUNICATION
    o Participation à l’édition de contenu en faisant le lien entre les équipes et la direction marketing et communication du groupe
     REFERENTE CRM
    o Correspondante pour l’équipe : formation des équipes, lien avec les équipes de développeurs pour ajuster le logiciel

  • ATTITUDE MULTIMEDIA - Assitante marketing

    2009 - 2010 - Business Développement : mise en place d’un tableau de bord, prospection
    - Communication/Marketing : conception et réalisation des supports de communication Corporate (site web, support de présentation)

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