Mes compétences :
AMOA
Chef de projet
SAP
SAP HR
SIRH
Teams
teams rh
Entreprises
CEGEDIM SRH
- Chef de Projet, Consultant Expert
Boulogne-Billancourt2011 - maintenantProjet Grand compte Secteur Bancaire: 17000 bulletins
Chef de Projet Teams RH
- Déploiement modules Paye, Portail et GTA sur 15 sociétés (4000 bulletins)
- Stabilisation et transfert vers le service client
Projet Grand compte : 25000 bulletins
Consultant expert Teams RH
- Gestion et suivi du Tronc Commun
- Gestion et suivi du pole Holding
- Accompagnement du compte suite bascule au service client
Management équipe de stabilisation (8 pers.)
- Gestion de la queue de projet
- Prise en charge des évolutions
- Formation et accompagnement des juniors
- Transfert progressif vers le service régulier
Althea
- Consultant SAP HR
Paris2006 - 2011Missions projet (Secteur Public et Privé)
Implementation module PA : CNRS
Migration ECC6 : Starbucks Café
Paramétrage de la DADSU 2007 : Starbucks Café
Mission Change Management
Réalisation des guides utilisateurs et des supports de formation.
Formation des équipes recette CNRS sur la solution implémentée (PY-PA-OM-GTA).
Missions TMA
Air France, Starbucks café
Gestion des évolutions et des corrections sur les modules PY, PA, FO et sur la gestion des autorisations.
Missions AMOA
Analyse d’une réponse à AO sur SAP HR dans le cadre d’une prestation d’ aide au choix.
Recodification des UO, recouvrement des IJSS...
LogicaCmg
- Consultant SAP HR
2001 - 2006Missions projet (Secteur Public et Privé)
Mise en place des modules suivants :
FI-TV : Cofiroute
Formation-Hercule : Dassault Falcon Service
Paye et Post-Paie : Institut de Recherche pour le developpement
Mission TMA
Lyonnaise Des Eaux
Gestion des évolutions et des corrections sur les modules PY, PA, FO et sur la gestion des autorisations.
Missions AMOA
Interface comptable : Cemagref
Definition des profils d'autorisation:ETAM
