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Fetah DJEBLI *

Paris

En résumé

Mes compétences :
A L'ECOUTE
ABAP
Chef de projet
Consultant SAP
Ecoute
Recrutement
SAP
SAP ABAP
TMA
Ressources humaines
Sourcing
SSII

Entreprises

  • Business At Work - Responsable Recrutement & Recours à la sous-traitance

    Paris 2016 - maintenant
  • GFI - Chargé de recrutement

    Saint-Ouen 2012 - maintenant
  • GFI Informatique - Responsable Recrutement GFi

    Saint-Ouen 2012 - maintenant Pilotage de l'ensemble de l'activité recrutement sur profils SAP et Oracle, JDE et Hybris

    - Optimisation des process recrutement en développant un réseau interne
    - Développement recrutement sur les réseaux sociaux.
    - Élaboration de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
    - Propositions salariales et contrats de travail,
    - Gestion relation avec cabinet de recrutement,
    - Reporting opérationnel
    - Élaboration et suivi des tableaux de bord,
    - Organisation divers événements (soirée recrutement, cooptation,...)
    - Intégration nouveaux collaborateurs.
    - Développement de la marque employeur liés au Recrutement 2.0

    N'hésitez pas à me faire parvenir vos candidatures : fetah.djebli@gfi.fr
    Twitter : @Fetah_DJEBLI
  • ATRIX, ABD INTERNATIONAL - Chargé de recherche

    2008 - 2008 De janvier à Avril 2008

    - Recrutement par approche directe, identification des candidats potentiels, entretiens téléphoniques, qualification des candidats, présentation des profils les plus pertinents
    - Identification et investigation de sociétés cibles, conception des scenarii de chasse
    - Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement

    - Secteurs d’activité : ingénierie Oil & Gaz, BTP, génie climatique, industrie chimique, Transport, informatique.
  • CODILOG, entité SAP du groupe Neurones – Nanterre - Chargé de recrutement

    2008 - 2012 ▪ Création du processus recrutement
    ▪ Définition des postes avec les managers
    ▪ Recherche et sélection des profils
    ▪ Entretiens téléphoniques et physiques
    ▪ Rédaction des synthèses de recrutement
    ▪ Intégration et suivi des salariés
    ▪ Participation aux salons de recrutement
    ▪ Développement d’un réseau de partenaires
    ▪ Création d’un vivier de freelances
    ▪ Développement commercial : prospection, négociation, suivi, facturation
    Profils recherchés : Consultants SAP FI/CO, SD, MM, HR, ABAP, JAVA
  • Quick Médical Service - Chargé de développement du produit CDD/CDI

    2007 - 2007 Quick Médical Service, entreprise de travail temporaire spécialisée dans le secteur paramédical

    - accueil physique des candidats et intérimaires,
    - émission et réception d’appels téléphoniques,
    - recherche et sélection de candidatures, entretiens de recrutement,
    - création d’outils d’évaluation et d’intégration du personnel.

Formations