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Fion SEVERINE

SAINT AMOUR

En résumé

Mes compétences :
Analyse de la pratique
Intervention Psychosociale
Psychologue
Psychologue du travail
Risques psycho sociaux
Santé

Entreprises

  • Centre hospitalier de lons le saunier - Psychologue du travail

    2013 - maintenant Accompagnement individuel et collectif du personnel
    Création et animation de groupe de parole, débriefing, analyse de pratique...
    Intervention sur la dimension santé au travail
    Accompagnement au changement

  • Pôle Emploi - Conseillère en insertion professionnnelle

    Paris 2013 - 2014 Accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA.
    Constitution d'un partenariat avec les structures locales
    Valorisation des profils auprès des entreprises locales.

  • Prodessa - Psychologue du travail-chargée de recrutement

    Lons-le-Saunier 2012 - 2012 En charge du recrutement de la structure sur tout le département du Jura. Mise en place du process de recrutement pour les Avs, TISF, service administratif.

  • Réajir - Chargée de mission

    2011 - 2011 Chargée du guichet emploi:
    - réalisations d'entretiens individuels
    - mise en oeuvre des mesures à l'emploi
    - travailler en lien avec les partenaires sociaux et locaux
    - gestion et suivi de l'activité

    Chargée du projet mixité des métiers:
    - animation de gropes de travail
    - suivi du retroplanning
    - concevoir l'ensemble des outils de l'étude: questionnaire et entretiens
    - mobiliser et dynamiser une équipe de travail

    Communication:
    - réaliser le plan de communication de l'association
    - utilisation de publisher
    - assurer la veille documentaire et développer les supports d'information et de communication

  • Etablissement medico social - Intervenante psychologue du travail

    2010 - maintenant

  • MIFE de l'Ain - Conseillère à l'emploi - Psychologue du travail

    2009 - 2011 Stage d’examen psychologique.

    - Animations de groupes (ateliers portefeuille de compétences, CV et lettre de motivation, et connaissance du bassin d’emploi).
    - Passation, interprétation et restitution de tests (IRMR, QVP, Passe Avenir).
    - Conduites d’entretiens individuels.
    - Respect d’un cahier des charges (ANPE).
    - Analyse d’une demande et des besoins.

  • Centre Hospitalier de Macon - Psychologue du travail (stage)

    2009 - 2009 Etude sur les risques psychosociaux.
    Ma mission est d'appréhender l'impact du vécu émotionnel des AS et des IDE lors de situations de décès de patients sur l'épuisement professionnel.
    Mise en place d'une méthodologie axée sur la passation du Maslach Burnout Inventory et la réalisation d'entretiens individuels auprès des soignants.

  • Direction Départementale de l'Equipement - Chargée de la réalisation d'un audit institutionnel (stage)

    2006 - 2007 Audit institutionnel d'une structure administrative.

    - Accompagnement au changement des agents dans le processus de décentralisation de l'état
    - Mise en évidence d'éléments sources de souffrance pour les agents, dans le but de mieux cibler une intervention ultérieure.
    - Conduites d’entretiens collectifs et individuels.
    - Proposition de préconisations adéquates afin d'améliorer l'adaptation des agents à ces changements.
    - Appréhension d'un système managérial.

  • Centre Médico Psychologique - Psychologue stagiaire (stage)

    2005 - 2005 Analyse du fonctionnement d'un CMP

    -Observation de la pratique des différents acteurs (psychologues, éducateurs et psychomotriciennes)
    -Rencontre avec des familles d'enfants en difficultés afin d'analyser et de mieux comprendre leur démarche vers un CMP

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