Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Droit social
Recrutement
Travail en équipe
Entreprises
Cegedim SRH
- Consultant SIRH Stagiaire
Boulogne-Billancourt2017 - maintenantStage de fin d'études (6 mois) en Mise en Oeuvre : Analyse, paramétrage et recette interne des règles spécifiques au client
Périmètre étendu aux modules Gestion Administrative et Paie
IMA Technologies
- Stagiaire Projet SIRH
Saint Herblain2016 - 2016
Déploiement d'un SIRH de gestion des compétences (Opcalia) au sein d'une entreprise libérée, qui transforme les pratiques des managers dans la gestion de leurs équipes :
- Saisie des dossiers collaborateurs, historique des salaires et entretiens professionnels réalisés pour la campagne commencée fin 2015
- Dématérialisation des supports de l'entreprise dans l'outil
- Création du référentiel de compétences
- Création d'un pack formation adapté à l'entreprise : support formation, guide formateur, guide participant, cahier d'exercice
- Accompagnement du changement : communication sur l'outil et formation de 30 managers
- Retour d'expérience avec le prestataire de l'outil et le comité de direction : analyse des dysfonctionnements et préconisations
Missions annexes :
- Recettage d'un portail RH (SMART RH), à destination de tous les collaborateurs, à partir du cahier de recette fourni
- Élaboration du bilan formation à fin juin 2016 : analyse des coûts et heures de formation interne et externe
MAN Diesel & Turbo
- Assistant support administratif
Saint-Nazaire2014 - 2014Dans la Business Unit "Power Plant" :
- Remplacement de la secrétaire du responsable
- Management des emplois du temps, agenda
- Veille informatique
- Utilisation du logiciel SAP
GrDF
- Stagiaire en Ressources Humaines
Paris2014 - 2014Mission principale : élaboration et gestion de la campagne de recrutement en alternance dans un contexte en réorganisation
- analyse des besoins en recrutement
- sélection des candidats (tri des candidatures, appels téléphoniques, entretiens...)
- développement de compétences en organisation et planification
- mémoire de fin de stage
Autre : analyse des entretiens annuels d'évaluation, découverte de la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise (présence lors des réunions DP et CHSCT, aide à la rédaction des réponses à apporter aux IS...)
MAN Diesel & Turbo
- Agent administratif
Saint-Nazaire2013 - 2013A la Primeserv Academy de MAN Diesel & Turbo France :
- saisie de données
- BtoB phoning
- information sur le departement (aux entreprises de la base de données)
- archivage
- tâches administratives (remplacement de la secrétaire du responsable de la BU)
- bases sur le logiciel SAP
Rennes2016 - maintenantMaster 2 Management des Ressources Humaines
* Modules étudiés :
- SIRH
- Management de projet
- Gestion des compétences
- Gestion de la paie et de la masse salariale
- Négociation sociale
- Audit social
- Relations individuelles et collectives de travail
* Membre de l'association "Ressources Plus" et responsable de la commission Thème.
L'association est en partenariat avec l'ANDRH Bretagne Est (Cf. section Projets)
Modules étudiés :
- management des Ressources Humaines
- management de la qualité et des risques
- droit fiscal
- droit social
- stratégie d'entreprise
- contrôle de gestion
- informatique
Cliquez pour modifier la description de la formationDiplôme obtenu à l'Université de Nantes : DUETI (Diplôme Universitaire d'Etudes Technologiques Internationales)
Modules étudiés :
- entrepreneuriat
- management de la performance et de la rétribution
- management des Ressources Humaines
- conduite du changement
- relations sociales
