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Flavie MALNOE

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Droit social
Recrutement
Travail en équipe

Entreprises

  • Cegedim SRH - Consultant SIRH Stagiaire

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant Stage de fin d'études (6 mois) en Mise en Oeuvre : Analyse, paramétrage et recette interne des règles spécifiques au client

    Périmètre étendu aux modules Gestion Administrative et Paie
  • IMA Technologies - Stagiaire Projet SIRH

    Saint Herblain 2016 - 2016

    Déploiement d'un SIRH de gestion des compétences (Opcalia) au sein d'une entreprise libérée, qui transforme les pratiques des managers dans la gestion de leurs équipes :
    - Saisie des dossiers collaborateurs, historique des salaires et entretiens professionnels réalisés pour la campagne commencée fin 2015
    - Dématérialisation des supports de l'entreprise dans l'outil
    - Création du référentiel de compétences
    - Création d'un pack formation adapté à l'entreprise : support formation, guide formateur, guide participant, cahier d'exercice
    - Accompagnement du changement : communication sur l'outil et formation de 30 managers
    - Retour d'expérience avec le prestataire de l'outil et le comité de direction : analyse des dysfonctionnements et préconisations

    Missions annexes :
    - Recettage d'un portail RH (SMART RH), à destination de tous les collaborateurs, à partir du cahier de recette fourni
    - Élaboration du bilan formation à fin juin 2016 : analyse des coûts et heures de formation interne et externe
  • MAN Diesel & Turbo - Assistant support administratif

    Saint-Nazaire 2014 - 2014 Dans la Business Unit "Power Plant" :
    - Remplacement de la secrétaire du responsable
    - Management des emplois du temps, agenda
    - Veille informatique
    - Utilisation du logiciel SAP
  • GrDF - Stagiaire en Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 Mission principale : élaboration et gestion de la campagne de recrutement en alternance dans un contexte en réorganisation
    - analyse des besoins en recrutement
    - sélection des candidats (tri des candidatures, appels téléphoniques, entretiens...)
    - développement de compétences en organisation et planification
    - mémoire de fin de stage

    Autre : analyse des entretiens annuels d'évaluation, découverte de la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise (présence lors des réunions DP et CHSCT, aide à la rédaction des réponses à apporter aux IS...)
  • MAN Diesel & Turbo - Agent administratif

    Saint-Nazaire 2013 - 2013 A la Primeserv Academy de MAN Diesel & Turbo France :
    - saisie de données
    - BtoB phoning
    - information sur le departement (aux entreprises de la base de données)
    - archivage
    - tâches administratives (remplacement de la secrétaire du responsable de la BU)
    - bases sur le logiciel SAP

Formations

  • IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2016 - maintenant Master 2 Management des Ressources Humaines

    * Modules étudiés :
    - SIRH
    - Management de projet
    - Gestion des compétences
    - Gestion de la paie et de la masse salariale
    - Négociation sociale
    - Audit social
    - Relations individuelles et collectives de travail

    * Membre de l'association "Ressources Plus" et responsable de la commission Thème.
    L'association est en partenariat avec l'ANDRH Bretagne Est (Cf. section Projets)
  • IEMN IAE

    Nantes 2015 - 2016 M1 Sciences de Gestion option RH

    Modules étudiés :
    - management des Ressources Humaines
    - management de la qualité et des risques
    - droit fiscal
    - droit social
    - stratégie d'entreprise
    - contrôle de gestion
    - informatique
  • University of The West of Scotland

    Paisley 2014 - 2015 DUETI - Bachelor's Degree

    Cliquez pour modifier la description de la formationDiplôme obtenu à l'Université de Nantes : DUETI (Diplôme Universitaire d'Etudes Technologiques Internationales)

    Modules étudiés :
    - entrepreneuriat
    - management de la performance et de la rétribution
    - management des Ressources Humaines
    - conduite du changement
    - relations sociales
  • IUT De Nantes

    Nantes 2012 - 2014
  • Lycée Jacques Prevert

    Savenay 2009 - 2012 Spécialité LV2 (espagnol)

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