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Fleur SOUMER

PONDICHÉRY

En résumé

Un parcours polyvalent toujours tourné vers un partage des compétences, l’enseignement, la gestion.
Mon chemin de vie a toujours été un savant mélange de création, d’enseignement et de communication.
J’ai pu regrouper toutes mes casquettes sous la bannière du centre culturel Sita, que je gère tout d’abord et dans lequel je donne également des cours de danse classique, barata natyam, cuisine pour enfants, et des formations de massage.
Je reste persuadée que participer activement à des activités culturelles et artistiques est la meilleure manière de découvrir, appréhender et comprendre la culture de l’autre ainsi que la sienne propre.

Mes compétences :
Management
Communication
Enseignement artistique
Danse
Gestion événementielle

Entreprises

  • Sita cultural center - President

    2011 - maintenant • Gestion administrative et commerciale du centre en partenariat.
    • Etude marketing du terrain, création du site internet et du format papier publicitaire.
    • Promotion du centre à travers journées portes ouvertes, activités diverses, publications sur les réseaux sociaux.
    • Recrutement et formation des intervenants extérieurs et professeurs.

  • Massage therapist and teacher - Massothérapeute et enseignant

    2008 - maintenant • Pratique de sessions de massage de 60 à 120 minutes, adaptés aux besoins du patient.
    • Cours de massage thailandais (niveau 1 de 25h) et de réflexologie (12h) mettant en avant la bonne position du masseur, l’observation des réactions du client et la souplesse du mouvement.
    • Sensibilisation du patient sur une bonne hygiène de vie et conseil individualise pour améliorer sa sante.
    • Respect de la confidentialité et de l’intimité du client.

  • Ganga Guest House - Manager

    2006 - 2011 • Gestion administrative, financière et commerciale d’une maison d’hôtes de 7 chambres avec 4 employés.
    • Communication avec les clients, résolution des problèmes et préoccupations, conseil pour la découverte de la ville et pour leur séjour en Inde.
    • Recrutement et formation du personnel. Contrôle du professionnalisme et des performances des employés.
    • Promotion de la maison et de ses services.
    • Gestion des stocks, maintenance de la maison et décoration d’intérieur.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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