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Flore MARIE

En résumé

Spécialisée et formée pour la communication et la gestion autant humaine que financière, je suis attirée par des métiers me permettant de mettre à profit mon savoir faire et savoir être.

Après plusieurs expériences professionnelles dans différents domaines afin d'avoir une carte de polyvalence et d'expérience je recherche actuellement un poste me permettant de m'épanouir et réaliser des challenges.

Mes atouts: tenace et pugnace, résistante au stress, capacité d'analyse et évolution des performances, esprit créatif, grande adaptabilité et forte aptitudes relationnelles,.

Dotée d'une conscience professionnelle, l' envie de partager mon savoir-faire et grandir avec une entreprise ambitieuse qui me fera confiance et à laquelle je pourrais faire confiance.

Mes compétences :
Ciblage prospects
Autonomie professionnelle
Apprentissage rapide
Restructuration
Relationnel
Réactivité

Entreprises

  • LES COURTIERS BORDELAIS - Conseillère en projet immobilier et restructuration de crédits

    2017 - maintenant Simulation et montage de prêt immobilier,
    Démarchage prescripteur, développement réseau.
    Réalisation de dossier de restructuration de crédit immobilier et consommations auprès des différents organismes de financements
    Suivi des dossier jusqu'à édition des offres de prêts

  • Crédit Foncier - CONSEILLÈRE EN FINANCEMENT

    CHARENTON CEDEX 2014 - 2017 Analyse et gestion des dossiers de crédit immobilier et de rachat de crédits, suivi des apporteurs d'affaires, choix des assurances extérieures, prospection auprès d'éventuels partenaires régionaux ( banques, agents immobiliers, courtiers) animation commerciale

  • Pénélope - HÔTESSE D'ACCUEIL

    Paris 2012 - 2014 Accueil clients, gestion du public, standard téléphonique, courrier, gestion des plannings

  • GIGI CHAUSSURES - RESPONSABLE DE BOUTIQUE

    2003 - 2011 Accueillir les clients et s'informer de leurs envies, argumenter les produits, conclure la vente et fidéliser la clientèle
    sélectionner une ligne de produits pour constituer une collection à l'image de la boutique assurer les relations avec les fournisseurs.
    encadrer une équipe de vendeurs ( 3 à 6 personnes) et former à la politique interne du magasin, dynamiser et motiver le personnel. Mettre en valeur les produits, mise en place de la vitrine, structurer l'espace à aménager

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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