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Florence BEAUREPAIRE

Paris

En résumé

Manager du pôle sourcing-recrutement au sein du Groupe Malakoff Médéric, je suis attentive au développement d'une politique emploi-mobilité en accord avec les grands enjeux du Groupe ainsi qu'avec le label Diversité que nous sommes fiers d'avoir obtenu.

Le Groupe Malakoff Médéric est engagé dans un important plan de transformation dans le cadre de son projet d’entreprise, avec à la clé des innovations dans les domaines de l’offre et de la gestion du risque, la refonte des outils et des processus, le développement du cross canal... En parallèle, la transition démographique, avec le départ en retraite de nombreux collaborateurs, et une politique jeunes ambitieuse, offrent des perspectives d'emploi dans les métiers de :
- la distribution : les commerciaux, conseillers relation client, souscripteurs,
- la gestion du risque et de la technique assurantielle : actuaires, professions médicales, spécialistes des réseaux de soin,
- le marketing et le digital
- le pilotage : chefs de projets organisation et informatiques, spécialistes data…
Nous continuons à recruter sur ses profils. Les recrutements sur les métiers commerciaux sont capitaux dans le cadre de la généralisation de la couverture Santé qui ouvre le marché au PME et TPE.
Toutes nos offres sont consultables sur notre espace carrières :
http://www.malakoffmederic.com/groupe/carrieres/recrutement.html

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Malakoff Mederic - Responsable Pôle Recrutement

    Paris 2014 - maintenant
  • Hudson Global Resources - Consultante en Recrutement

    Neuilly/Seine cedex 2001 - 2014
  • HOMMES ET TECHNOLOGIES - Consultante Ressources Humaines

    1995 - 2001 Hommes et Technologies est un cabinet spécialisé dans le secteur du conseil en ressources humaines et de la négociation sociale.

    A ce titre, j'ai accompagné de nombreux projets en RH et conduite du changement, dans divers secteurs (industrie, services, bien de consommation...):
    - Mise en oeuvre de la Réduction du Temps de Travail et négociation des accords collectifs
    - Restructurations, fermetures de sites, mise en oeuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi
    - Montage de plans de formation et de reconversion des salariés
    - Optimisation du financement de la formation profesionnelle (Fonds FSE/EDDF...)
    - Animation d'antennes emplois.

Formations

Pas de formation renseignée

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