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Florence FILEZ

PARIS

En résumé

Excellente organisation - Très bon relationnel - Forte capacité rédactionnelle - Esprit disruptif - Audacieuse

Coordination de Projets et optimisation de budget : Evénementiel / Editorial / RH
Négociation, gestion opérationnelle, logistique et technique, présence terrain, post-événement

Création d’outils marketing et supports de communication
Plaquette, e-mailing, newsletter, communiqué de presse, dossiers, bilans

Business development et prospection de nouveaux clients
Ciblage, identification, prise de contact, RDV, contractualisation, fidélisation

Community Management, Relations Publiques, Relations Presse, Relations Sociales
Organiser les échanges, animer, fidéliser et valoriser la communauté

Réalisation d’études et enquêtes
Elaboration de questionnaire, analyse des résultats, définition du plan d’action

Mes compétences :
Relations sociales
Gestion de projet
Communication interne
Gestion événementielle
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Femmes et Hommes de Demain - Responsable de Projet

    2016 - maintenant Les premiers FEEL GOOD AWARDS seront remis en avril 2016 à Paris. Ils visent à faire connaître et célébrer les entreprises ayant développé des actions contribuant à la qualité de vie de leurs collaborateurs en matière d’engagement, de management et de l’environnement.

    Pour toutes informations sur l'association
    http://www.femmesethommesdedemain.com/

    Pour toutes information sur les FEEL GOOD AWARDS
    http://www.femmesethommesdedemain.com/feel-good-awards.html

    Vous pouvez me contacter à l'adresse suivante : awards@femmesethommesdedemain.com

  • RH&M - Chef de Projets

    2015 - 2015 Coordinatrice et Responsable du Cercle

    Fonctionnement, gestion et développement du club
    Organisation de réunions, comités de pilotage, petits-déjeuners-débats
    Rédaction et veille pédagogique
    Recherche de sponsors et partenaires financiers
    Contribution à l’organisation des événements associés
    Contact permanent avec les membres, les partenaires, les personnalités et les prestataires

  • Agence Générale des Equipements et Produits de Santé - Chargée des Relations Sociales

    Paris 2012 - 2015 Élaboration & mise en œuvre de la politique sociale – Assistante du DRH

    Organiser les Elections Professionnelles
    Réaliser analyser et présenter le Bilan Social
    Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT)
    Extraire le plan d’actions du « Baromètre Social »
    Impulser un Plan d’Amélioration Qualité
    Axer le volet social du plan stratégique RH
    Animer le dialogue social
    Dresser le reporting social
    Contribuer aux groupes de travail transversaux (certification, qualité, prévention …)
    Créer la rubrique RH et job corner du site Internet
    Alimenter le site intranet, rédiger des articles et documents internes.

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Assistante Médico-Administrative

    Paris 1997 - 2010 Planification des activités universitaires & médico-chirurgicales – Assistante de Professeurs
    Hématologie - Neuropédiatrie - Chirurgie maxillo-faciale

    Organiser les congrès (10 congrès, 300 participants)
    Planifier les activités médico-chirurgicales
    Coordonner un Diplôme Universitaire : 4 promotions
    Élaborer une enquête de satisfaction
    Créer divers supports de communication
    Réactualiser les procédures

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2010 - 2011 Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise
    Gérer les approches transverses de la fonction RH
    Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences
    Assurer l'administration du personnel et de la paie
    Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
    Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
    Développer le capital humain

Réseau

Annuaire des membres :