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Florence PETIT

Lyon

En résumé

Mes expériences professionnelles sont orientées vers les métiers de la formation professionnelle. Actuellement , vers l'ingénierie pédagogique de "diplômes", appelés titres RNCP de niveau 1 (bac+5)
Ma mission porte sur l'analyse de la transformation de la fonction RH dans l'ensemble de ses pratiques.
Ce dans le cadre du déploiement de notre formation de DRH.
Pédagogiquement je participe à la conception et l'élaboration du référentiel de formation , en blocs de compétence.
Le mode projet est un mode de fonctionnement que j'affectionne , adapté à ma fonction.
Je reste attachée au droit , qui constitue la base de ma formation , en particulier au droit du travail dispensé dans le cadre d'activités de conseil et de formations . Le management, la conduite du changement , la conduite de projet et la digitalisation de la fonction RH constituent également de vrais centres d'intérêts professionnels et de curiosité intellectuelle..

J'ai également une forte attirance pour la formation en ligne ,qui m'a amenée en 2006/2007 à valider le Diplôme d'Université de 2ème cycle "Net-Trainers, formateur en réseau" (mention Très Bien) délivré par l'Université de Toulouse 1.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Institut Carrel - RESPONSABLE DE FORMATION en organisme de formation

    Lyon 2011 - maintenant RESPONSABLE DE FORMATION des niveau Bac+4/5 à l'INSTITUT CARREL LYON
    * Ingénierie pédagogique d'un titre de niveau 1 en Ressources Humaines.
    * déployer la formation et recueillir le besoin de formation des candidats, recruter, accueillir et présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu, durée, modalités d'examen)
    * Recruter, coordonner, manager et gérer administrativement une équipe de formateurs prestataires ou vacataires.
    * Superviser les différents dispositifs de la formation (Progression pédagogique, référentiels, calendriers, emplois du temps, organisations des examens et jurys officiels)
    * Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des apprenants et des formateurs ;
    * Assurer et garantir la qualité des formations ; Animer des séances de face à face ;
    * Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, modulariser la formation
    * Représenter le centre de formation auprès des partenaires, des apprenants, de leur famille, des prestataires de formation.

  • SAVOIRS pour TOUS / CARREL - Pilote d'une plateforme d'auto-formation tutorée

    2007 - 2009
    * Analyser les besoins de formation du client ; Concevoir le plan de formation du client. ;
    * Accompagner, coacher, individuellement le client. ;
    * Assurer la gestion administrative et commerciale (devis, convention de formation, facturation) ;
    * Assurer la coordination avec le franchiseur « Savoir Pour Tous »

  • Institut Carrel - FORMATEUR CONSULTANT

    Lyon 1997 - maintenant * Animer des séances de formation dans les domaines du droit social, des relations individuelles /management des entreprises et conduite de projet.
    * Accompagner les apprenants/stagiaires au cours de la formation, et assurer le suivi de l'exécution contractuelle en entreprise. ;
    * Concevoir des outils pédagogiques : Carnet pédagogique du BTS au Masters. PP ; modules de formation.

  • Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs) - ASSISTANTE JURIDIQUE

    Paris 1994 - 1996
    *Conseil juridique en législation du travail (formation, exécution, et rupture du contrat de travail )pour l'embauche « d'employés de maison » ; « assistante de vie"
    * Rédiger les contrats de travail; attestations d'Urssaf ; Avenants au contrat ;
    * Etablir et vérifier les bulletins de paie.
    * Assurer le suivi de la relation contractuelle

Formations

  • American University (Washington Dc)

    Washington Dc 1987 - 1988 certificat en anglais non reconnu en France

Réseau

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