Florence PETIT VERNEJOUL

En résumé

Entreprises

• Groupe IGS - Formatrice

  Paris-17E-Arrondissement 2010 - 2011 • Conduire et animer la formation Bac Pro Secrétariat en apprentissage (communication, organisation, bureautique)
  • Gérer les livrets d'apprentissage et les carnets de suivi
  • Suivre la progression des dossiers professionnels
  • Mesurer les apprentissages, réaliser des bilans

• DMD CONSULTANT - Formatrice - Chargée d'orientation professionnelle

  2008 - 2015 • Participer au recrutement des stagiaires (diagnostics et synthèses)
  • Faciliter l’élaboration et la validation de projets professionnels
  • Conduire des entretiens individuels
  • Proposer des plans d'action
  • Animer des formations qualifiantes dans le secteur du secrétariat (titres professionnels de niveau V à III)
  • Concevoir des parcours individualisés de remise à niveau (parcours sécurisés vers l’apprentissage, la formation, l’emploi)
  • Animer des ateliers méthodologiques (Atouts et compétences, projet, formation, réseaux sociaux, législation du travail, TRE…)
  • Favoriser l’acquisition d’une culture professionnelle
  • Collaborer avec les prescripteurs (Missions locales, Cap Emploi, Conseil Général, Pôle Emploi…)
  • Développer un portefeuille entreprises et identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement
  • Proposer des entraînements à la présentation de soi sur les salons professionnel
  • Assurer le suivi des stagiaires en milieu professionnel
  • Repérer les difficultés d’insertion dans l’emploi et assurer une médiation
  • Réaliser des reportings et bilans d'accompagnement
  

• AFPA - Formatrice

  Montreuil 2006 - 2007 • Animer des formations qualifiantes dans le secteur du secrétariat (titre professionnel de niveau IV)
  • Construire les séquences de formation à partir du référentiel de compétences
  • Accompagner l’apprenant dans ses recherches de stage et d’emploi

• Auxilia Formation - Formatrice

  2005 - 2006 • Animer la formation d’Employé administratif (niveau V)
  • Construire les séquences de formation à partir du référentiel de compétences
  • Assurer une remise à niveau individualisée sur les compétences clés
  (français, culture numérique, apprendre à apprendre)
  

• Sopra Steria - Assistante de secteur puis Chargée de recrutement

  Paris 1998 - 2002 • Réaliser des actions de sourcing des candidats
  • Sélectionner et soumettre les candidatures aux opérationnels
  • Promouvoir l’entreprise auprès des écoles et sur les salons de recrutement
  • Assurer le suivi administratif de 120 collaborateurs en prestation chez les clients
  • Facturer les prestations réalisées, suivre les règlements, relancer les impayés

• Entraide coopérative - Assistante commerciale

  1994 - 1996 • Participer à la conception de documents publicitaires, diffuser les informations aux clients
  • Accueillir le client et répondre à sa demande
  • Enregistrer les réservations, mettre à jour les plannings
  • Facturer les séjours et suivre les règlements

• Entreprise individuelle - Agent commercial

  1989 - 1993 • Commercialisation de produits de consommation courante
  • Création et animation d'un réseau de 30 vendeurs

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2003 - 2004 Diplôme Universitaire de Formateur

• Groupe IMEA - CCI Du Doubs

  Besancon 1997 - 1998 Assistante de Direction

• Université Besançon Franche Comte

  Besancon 1986 - 1986 Licence