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Florence PEYREBERE

Paris

En résumé

Des compétences RH variées acquises et mises en oeuvre au cours de mon expérience professionnelle : Ressources Humaines et développement des compétences, Formation, Recrutement, Relations sociales.
Sens du service, engagement et enthousiasme

Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales
RH
Formation

Entreprises

  • Action Logement - Responsable Ressources Humaines

    Paris (75000) 2019 - maintenant Accompagnement du changement sur le périmètre des Opérations
    Animation de la Commission des Représentants de Proximité IDF
    Encadrement : 3 référents RH
  • Alturing - Responsable Ressources Humaines

    Gentilly (94250) 2017 - 2019 Membre du comité de direction

    ~ Élections professionnelles et mise en place du CSE
    ~ Négociations : NAO, Accord de mise en place du CSE, ...
    ~ Accompagnement du projet de déménagement du Siège
    ~ Recrutement : profils informatiques
    Encadrement : 1 chargée de Ressources Humaines
  • Chronopost - Responsable Ressources Humaines

    Gentilly 2015 - 2019 Direction Expérience Client, Marketing et Communication / Direction Industrie et achats

    ~ Accompagnement des évolutions d'organisation
    ~ Conseil au quotidien auprès des directeurs, managers et collaborateurs
    ~ Recrutement
    ~ Organisation et animation des People Review
    ~ Disciplinaire
    Encadrement : 1 chargée de développement RH
  • Telintrans - RH/Formation/Recrutement

    Rungis 2009 - 2015 ~ Recrutement : profils informatiques et fonctionnels
    ~ Formation : Plan de formation, CIF, DIF, Professionnalisation, Apprentissage, ..
    ~ Mise en œuvre de la dématérialisation des entretiens RH
    ~ Membre actif de la commission Formation SYNTEC Numérique (groupes de travail, …)
    ~ Conseil RH auprès du directeur de la Production et des opérationnels
    ~ Accompagnement d'un projet de ré-internalisation : étude de faisabilité, recrutement, intégration
    ~ Relations sociales : animation des réunions DP, support du Président au CE, négociation de l'accord égalité professionnelle, élections professionnelles
  • Parashop - Responsable Formation

    Paris 2007 - 2009 ~ Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
    ~ Mise en œuvre des actions de formation (conseil aux managers, choix et sélection des prestataires,...)
    ~ Suivi du budget, déclaration fiscale 2483 et versements aux OPCA
    ~ Réalisation des reporting formation et présentation dans le cadre des consultations obligatoires au CE
    ~ Gestion des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation)
    ~ Gestion des CIF et conseil aux salariés, DIF, stagiaires écoles
    ~ Ingénierie de formation : création d’un module de formation Vente pour conseillères
    ~ Création d’une « classe » en partenariat avec un organisme de formation : 12 jeunes en contrat de professionnalisation sur des postes de conseillers de vente avec un programme de formation sur-mesure
    ~ Animation d'équipe : 6 formateurs internes (Responsables de magasin)
  • CRE Ratp - Responsable Formation

    Bagnolet 2003 - 2007 ~ Mise en œuvre de la Réforme de la formation (DIF, professionnalisation, …)
    ~ Mise en place d’un partenariat avec Alain DUCASSE Formation pour des formations spécifiques restauration collective
    ~ Création d’un parcours d’alphabétisation avec l’AFPA
  • Steria - Chargée de recrutement

    Paris (75000) 2000 - 2002 ~ Recueil des besoins auprès des directeurs et opérationnels
    ~ Recherche et tri de CV, sélection des candidats en entretien, intégration des nouveaux embauchés
    ~ Animation de la cooptation avec la mise en place d’un concours
    ~ Partenariat avec des écoles d’ingénieur (EFREI et EPITA)
    ~ Animation des stands sur les forums : atelier CV, entretiens express
  • Steria - Chargée de Formation

    Vélizy-Villacoublay (78140) 1996 - 2000

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