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Florence POPON

FORT DE FRANCE

En résumé

D'une personnalité affirmée, je suis appréciée pour mon aisance relationnelle, mon dynamisme et mon sens de l'organisation.
Femme de terrain, pragmatique, impliquée et polyvalente, je développe depuis 7 ans mes compétences en gestion de projets internationaux : je me suis particulièrement intéressée à l’ingénierie de projet, au marketing stratégique et aux process organisationnels.

Mes compétences :
Développement
Développement durable
Développement économique
Gestion de projets
International
Microfinance

Entreprises

  • AFDI - Chargé de Projets

    FORT DE FRANCE 2009 - maintenant AFDI, Agriculteurs Français et Développement International, DIJON, FRANCE

    • Gestion de projets: Recherche/Gestion de financements auprès de
    bailleurs publics (Ministères, collectivités, Commission Européenne) et
    privés (Organisations Professionnelles Agricoles, entreprises) : Prise en
    charge de l’ingénierie de projets (montage financier, planification,
    rapports, évaluation). (Budgets 30 000€ à 1 M€)
    • Etudes/ Conseil: Conseil technique et économique aux organisations
    locales et structures économiques : étude de faisabilité, diagnostique
    territorial, élaboration de business plan (Développement et lancement de
    coopératives, accompagnement/lancement de PME transformation/
    vente)
    • Communication: Rédaction de notes de synthèse, production d’outils
    de communication (rapports d’activités, bilans, plaquettes thématiques),
    communication visuelle (vidéos/ Web), animation de réseaux d’échanges,organisations d’événements de promotion

    Pays d'intervention: Cameroun, Madagascar, Sénégal

  • FMLGT - Coordinateur de Projets

    2007 - 2009 FMLGT, Coordinadora Campesina, QUITO, EQUATEUR

    • Gestion de projets: Mise en oeuvre et supervision de projets de développement
    local, incluant le management d’équipe (7 personnes)
    • Conseil/Expertise: Gestion des activités de conseil, suivi-évaluation,
    audit, mesure d’impact, capitalisation auprès de coopératives / PME :
    Lancement et développement de 4 coopératives (filière riz, café, cacao),
    Suivi et développement de 5 PME (transformation/ vente/exportation)
    • Formation: Lancement d’un programme de formation aux stratégies
    commerciales auprès des équipes techniques
    Formation aux techniques du microcrédit, à la gestion comptable et financière

  • Dunnhumby - Consultant en Marketing

    2005 - 2007 CONSULTANTE MARKETING STRATEGIQUE–Tesco/ Casino, 2005-2007

    DUNNHUMBY, Cabinet de Conseil, Pole Grande Distribution, LONDRES, UK

    • Marketing Direct: Management de projets, briefs clients, planification
    des actions et des livrables, gestion des échanges externes et internes,
    gestion des budgets. (300 campagnes/an)
    • Gestion de Projets: Gestion de projets sur l’analyse des performances
    des magasins Tesco et de ses marques (Evolution des parts de marché,
    évolution des 4Ps : Produit/Place/Promotion/Prix) sur le marché et dans les
    enseignes à charge (Panel : 13 millions de consommateurs)
    • Communication: Rédaction de synthèse d’analyses et argumentaires à
    destination des clients (bilan innovations, analyse promotionnelle, actions
    de stratégie commerciale)

  • Sopexa uk - Business Developper Trainee

    2004 - 2005 BUSINESS DEVELOPMENT, 2004-2005 (9mois)
    SOPEXA, Agence de Communication, Département Vins & Spiritueux, LONDRES, UK
    • Stratégie commerciale: Analyse de marchés, Prospection de nouveaux
    clients, Rédaction de bilans d’activité

Formations

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