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Florence POPON

FORT DE FRANCE

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En résumé

D'une personnalité affirmée, je suis appréciée pour mon aisance relationnelle, mon dynamisme et mon sens de l'organisation.
Femme de terrain, pragmatique, impliquée et polyvalente, je développe depuis 7 ans mes compétences en gestion de projets internationaux : je me suis particulièrement intéressée à l’ingénierie de projet, au marketing stratégique et aux process organisationnels.

Mes compétences :
Développement
Développement durable
Développement économique
Gestion de projets
International
Microfinance

Entreprises

  • AFDI - Chargé de Projets

    FORT DE FRANCE 2009 - maintenant AFDI, Agriculteurs Français et Développement International, DIJON, FRANCE

    • Gestion de projets: Recherche/Gestion de financements auprès de
    bailleurs publics (Ministères, collectivités, Commission Européenne) et
    privés (Organisations Professionnelles Agricoles, entreprises) : Prise en
    charge de l’ingénierie de projets (montage financier, planification,
    rapports, évaluation). (Budgets 30 000€ à 1 M€)
    • Etudes/ Conseil: Conseil technique et économique aux organisations
    locales et structures économiques : étude de faisabilité, diagnostique
    territorial, élaboration de business plan (Développement et lancement de
    coopératives, accompagnement/lancement de PME transformation/
    vente)
    • Communication: Rédaction de notes de synthèse, production d’outils
    de communication (rapports d’activités, bilans, plaquettes thématiques),
    communication visuelle (vidéos/ Web), animation de réseaux d’échanges,organisations d’événements de promotion

    Pays d'intervention: Cameroun, Madagascar, Sénégal

  • FMLGT - Coordinateur de Projets

    2007 - 2009 FMLGT, Coordinadora Campesina, QUITO, EQUATEUR

    • Gestion de projets: Mise en oeuvre et supervision de projets de développement
    local, incluant le management d’équipe (7 personnes)
    • Conseil/Expertise: Gestion des activités de conseil, suivi-évaluation,
    audit, mesure d’impact, capitalisation auprès de coopératives / PME :
    Lancement et développement de 4 coopératives (filière riz, café, cacao),
    Suivi et développement de 5 PME (transformation/ vente/exportation)
    • Formation: Lancement d’un programme de formation aux stratégies
    commerciales auprès des équipes techniques
    Formation aux techniques du microcrédit, à la gestion comptable et financière

  • Dunnhumby - Consultant en Marketing

    2005 - 2007 CONSULTANTE MARKETING STRATEGIQUE–Tesco/ Casino, 2005-2007

    DUNNHUMBY, Cabinet de Conseil, Pole Grande Distribution, LONDRES, UK

    • Marketing Direct: Management de projets, briefs clients, planification
    des actions et des livrables, gestion des échanges externes et internes,
    gestion des budgets. (300 campagnes/an)
    • Gestion de Projets: Gestion de projets sur l’analyse des performances
    des magasins Tesco et de ses marques (Evolution des parts de marché,
    évolution des 4Ps : Produit/Place/Promotion/Prix) sur le marché et dans les
    enseignes à charge (Panel : 13 millions de consommateurs)
    • Communication: Rédaction de synthèse d’analyses et argumentaires à
    destination des clients (bilan innovations, analyse promotionnelle, actions
    de stratégie commerciale)

  • Sopexa uk - Business Developper Trainee

    2004 - 2005 BUSINESS DEVELOPMENT, 2004-2005 (9mois)
    SOPEXA, Agence de Communication, Département Vins & Spiritueux, LONDRES, UK
    • Stratégie commerciale: Analyse de marchés, Prospection de nouveaux
    clients, Rédaction de bilans d’activité

Formations

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