Florence VANDERMERSCH

En résumé

Entreprises

• CCP Composites (filiale Total) - Responsable Ressources humaines France

  2011 - maintenant

• VG GOOSSENS - Directrice Ressources humaines

  2007 - 2008 Responsable RH pour les trois sites en France
  Réorganisation de la Direction Ressources humaines
  Supervision de toutes les missions de l'équipe (3 pers): paie et post paie,gestion temps
  Prise en charge des recrutements
  Gestion des contrats de travail, procédures, de la masse salariale
  (budgets)
  Conseils auprès des managers en matière sociale
  Négociation et accord sur un nouveau régime de mutuelle avec les partenaires sociaux
  Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux

• SUBLISTATIC INTERNATIONAL - Directrice du Personnel

  1995 - 2007 Responsable de toute la gestion du personnel, équipe de 2 personnes
  Mise en place et gestion autonome d'un logiciel de paie (ccmx)
  Analyses de postes, gestion des mobilités
  Recrutements,
  Licenciements ( mise en oeuvre, suivi, principalement économiques dont un PSE)
  Formation: détection des besoins, contacts avec les prestataires, élaboration et suivi du budget
  Relations permanentes avec les partenaires sociaux
  Négociations et accords: 35 heures, plan d'épargne entreprise, accords d'intéressement, négociations annuelles
  Elaboration d'un nouveau réglement intérieur

• VOGICA - Directrice du Personnel

  1987 - 1992 Création de poste
  Responsable d'une équipe de 2 à 6 personnes, pour la gestion de 80 agences en France
  Conseils: quotidiens auprès des Directions d'agences en matière sociale, conception de guides de procédures, réunions de formation et information
  Gestion des contentieux sociaux
  Gestion administrative: contrats de travail, paie, déclarations
  Formation

• BLANCHE PORTE - Adjointe au chef du personnel

  Tourcoing 1983 - 1987 création de poste
  Responsable d'une équipe de 4 personnes
  Recrutements individuels et collectifs
  Formation
  Bilan social, Etudes, conception d'un guide pour l'encadrement, analyses de postes mise en oeuvre d'une grille d'évaluation
  Paie

• FEREMBAL - Responsable de la formation et des études

  1980 - 1982 L'ensemble des missions concernait les trois sites de production et le siège social
  Formation: resencement des besoins, budgets
  Etudes: mise en place du bilan social, et de régimes de prévoyance
  Création de tableaux de bord sociaux

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

  Neuilly Sur Seine 1978 - 1980 option Relations sociales

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies IUT GEA

  Villeneuve D’ascq 1976 - 1978 DUT GEA option personnel