2011 - maintenantSous la responsabilité directe du chef de service
Ressources humaines (service de 100 personnes) :
• Gestion du plan de formation du service (inscription, convocation, financement OPCA, habilitations, etc.),
• Gestion RH courante : DPAE ; contrat de travail ; AT ; Maladie ; Congés ; mutuelle ; pointage ; etc.
• Gestion de l'apprentissage : 10 apprenti(e)s en moyenne par année
Comptabilité :
• Aide au suivi analytique pour les Chargés d'affaires : suivi matière ; main d'œuvre ; charges à payer ; etc.
• Suivi de la relation fournisseur : paiement ; litige ; etc.
Administratif :
• Organisation de réunion : réservation de salle/lieu, convocations, compte-rendu, etc.
• Reporting pour la direction/le siège
MONECAM
- Chargé clientèle backoffice
Lyon2010 - 2011chargé de clientèle back-office pour le produit Top3 : micro crédit par carte bancaire