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Floriane KUROWIAK

  • KurO'Recrutement
  • consultante RH

Clermont-Ferrand

En résumé

Auvergnate depuis 2012, j'apprécie cette région pour son environnement sain et serein, pour son dynamisme et ses efforts permanents (culturels, sportifs, industriels...).

Je suis à la recherche de nouvelles aventures professionnelles après un break enrichissant. Bien que je sois spécialisée dans le recrutement et le secteur de l'IT, j'aspire a développer mes compétences RH (formation, GPEC, administration du personnel...), à travailler pour d'autres secteurs d'activité et à participer à des projets. Je ne cherche pas de poste à responsabilité managériale. N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Recrutement et Conseil en recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
GPEC
Formation
Informatique de gestion
Management

Entreprises

  • KurO'Recrutement - Consultante RH

    Ressources humaines | Clermont-Ferrand (63000) 2020 - maintenant En activité secondaire : Conseils à la recherche d'emploi (réfection de CV, aide à la rédaction d'une lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche) et accompagnement dans une réflexion à la reconversion professionnelle.

  • ALMERYS - Responsable recrutement

    Clermont Ferrand 2016 - 2017 Renfort sur la gestion du recrutement de l'entreprise en forte croissance.
    En relation quotidienne avec les directeurs et managers,
    ainsi qu'avec les interlocuteurs externes accompagnant dans de gros challenges de recrutements .
    Objectif atteint : 100 recrutements sur un an dont la moitié sont des emménagements en Auvergne !

  • Groupe Centre France - La Montagne - Responsable Développement RH (CDD)

    CLERMONT FERRAND 2015 - 2015 (CDD) Gestionnaire des projets liés aux Ressources Humaines pour l'ensemble du groupe :
    Gestion de projets en recrutement, formation et GPEC. Conduite du changement, accompagner les managers et les Directeurs de services et/ou des filiales dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.
    Réflexion sur le SIRH et évolution de ce dernier.
    Responsable de 2 assistants.

  • Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin - CEPAL - Chargée du développement des RH (CDD)

    2013 - 2014 (CDD) 75% recrutement / 25% accompagnement gestion RH
    Gestion de l'ensemble de la politique recrutement dédiée à mon portefeuille de clients internes. Recrutement, entretien de carrière, gestion de conflit, revue des talents, mobilité interne et participation à l'évolution du SIRH.
    Anticipation, travail dans l'urgence, organisation et réactivité.

  • KurO'Recrutement (le temps d'un déménagement) - Chargée de Recrutement (portage)

    2012 - 2012 A mon compte pour les TPE/PME qui ne peuvent s'offrir une chargée de recrutement à temps plein (alternative souple et malléable).
    Recrutement profils SAP.

  • Groupe VISEO - Chargée de recrutement - région Rhône-Alpes

    2008 - 2011 J'étais en charge de la gestion du recrutement d'ingénieurs spécialisés débutants et expérimentés pour toute la région Rhône-Alpes en
    - Technologies objet & web pour OBJET DIRECT
    - Environnement décisionnel pour HOMSYS
    - Intégration d'ERP pour VISEO

    J'avais également pour tâches l'amélioration du processus de recrutement, la participation aux évènements extérieurs ainsi que de leur organisation et la relation avec les écoles.

    J'intervenais également auprès des collaborateurs sur leur préparation aux entretiens de présentation client ou d'intervention en public.

  • Ilem SA - Chargé de mission RH et création France

    2007 - 2007 J'ai accompagné ilem SA dans la mise en place de la filiale française sur Lyon :
    - mise en place d'une stratégie
    - définitions de postes
    - recrutement et sourcing
    - administration (recherche de locaux, choix d'une mutuelle, création des contrats français, mise en place de partenariats...)

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