RABAT
Ma carrière est marquée par les interventions à titre de consultant auprès les administrations publiques telles que:
•Le Ministère des Finances (Direction du budget, CED, TGR, DTFE, DAAG, DAPS, Direction des domaines, etc.);
•Le Ministère de l’Education Nationale,
•Le Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics,
•Le Ministère de l’Equipement et des Transports,
•Le Ministère de l’Education Nationale (Primaire / Secondaire et Supérieur),
•Ministère de l’Agriculture,
•Le Ministère de la Justice,
•Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle,
Le Ministère du Tourisme,
•Etc.
Ma carrière est également marquée par plusieurs interventions auprès de grandes entreprises commerciales, industrielles et de services telles que:
•Les institutions bancaires, Financières et d’assurance: FEC, SMDC, CCP et FGA,
•La recherche, le raffinage et la distribution du pétrole: ONAREP, SAMIR,
•Le traitement et la distribution de l'eau et de l'électricité: l'ONEP, RAD,
•Cimenterie: CIOR
L'objet de ces interventions, qui couvrait les domaines d'étude et de diagnostic des organisations, la planification et la conception des systèmes d'information, le développement et l'assistance aux utilisateurs pour la mise en œuvre des systèmes informatiques opérationnels, m'a permis d'acquérir :
•Une bonne connaissance des principes, des méthodes et outils, des processus et des techniques de management (stratégique, opérationnelle, de l'organisation, gestion de projets, gestion des ressources humaines, contrôle interne et gestion des risques)
•Une grande connaissance des concepts généraux de l'Administration tels que GID (Gestion intégrée des dépenses publiques); GIPE (Gestion Intégrée du Personnel de l'Etat); Gestion budgétaire et comptabilité publique (programmation et budgétisation, installation des crédits, préparation, exécution et contrôle des dépenses, comptabilité des crédits, comptabilité des engagements et des paiements); GPRH-REC ( la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et le Référentiel des Emplois et des Compétences).
•Une connaissance approfondie du système d’information et de gestion de l'entreprise (comptabilité générale et analytique, gestion financière et de la trésorerie, paye et gestion des ressources humaines, gestion des stocks et des approvisionnements, gestion des immobilisations, gestion de la production et de la maintenance).
•Une expertise et une pratique courante du management des grands projets (Identification et évaluation des taches : coût et délais, ordonnancement, élaboration des diagrammes ; PERT et Gant, chemin critique, suivi d’exécution, etc.)
•Une expertise et une pratique courante des techniques informatiques (planification, conception, assistance à la réalisation et la mise en œuvre),
•Une bonne connaissance et une pratique de logiciels et de l'environnement technique (outils de conception ; SGBD: ORACLE, INFORMIX, ACCESS; OS Windows et Unix, Outils bureautique: MS Office).
Ces interventions m'ont permis également d'acquérir un savoir être et un comportement en matière notamment :
•de capacité d'écoute, d'échange d'idées, de négociation et de persuasion et de l'animation des équipes,
•du sens de la responsabilité, de la qualité du travail, de la déontologie et de la rigueur morale,
•du sens de la communication et de la qualité des relations.
Mes compétences :
Management des Ressources Humaines
Gestion des approvisionnements
Management des projets
Organisation
Management stratégique
Management Opérationnel
Gestion financière
SI
Pas de formation renseignée
