Fouzia GUERRACHE

En résumé

Entreprises

• Société des Eaux et de l'Assainissement d'Alger - SEAAL - Contrôleur de Gestion Territorial RH Niv 02

  2015 - maintenant Données Sociales :
  
  Effectif : Collecte et analyse des données selon segmentation définie par Contrôle de Gestion Central : Recrutements, départs, évolution des effectifs
  Masse salariale : Collecte et analyse des données selon même segmentation qu'effectifs :
  Intégrité de l'interface de paie, évolution des éléments de paie, suivi des provisions
  
  Processus budgétaire :
  
  Modélisation des paramètres d’évolution des effectifs et de la masse salariale
  Animation des réunions de préparation budgétaire avec les Directeurs
  Collecte des données élémentaires au sein de la Direction (maquettes budgétaires)
  Consolidation des données de la Direction et interface avec le Contrôle de Gestion Siège
  Restitution à la Direction du budget final validé par le CA en liaison avec le Contrôle de Gestion Siège
  En liaison avec le Directeur et le Contrôle de Gestion Siège, analyse des résultats trimestriels de la Direction et suivi des plans d'actions correctifs
  
  Processus PMT :
  
  Animation des réunions de préparation PMT avec le Directeur
  Collecte des données élémentaires au sein de la Direction (maquettes de la DPD en charge de la consolidation du processusp)
  
  Codification analytique :
  
  Interface avec le Contrôle de Gestion Siège et le gestionnaire SIRH pour la mise à jour des organigrammes de la Direction et la création des nouveaux paramétrages analytiques correspondants
  Contrôle Qualité de l'imputation analytique portée sur les réquisitions de la Direction et du paramétrage SIRH
  Formation des parties prenantes de la Direction sur la codification analytique
  
  Factures fournisseurs :
  
  Contrôle Qualité des dossiers de paiement transmis à la Comptabilité Fournisseurs :
  Exhaustivité des pièces
  Vérification des signatures autorisées
  Suivi des délais de traitement des dossiers fournisseurs au sein de la Direction
  Formation des parties prenantes de la Direction sur la procédure d'achat et les motifs de rejet

• Inspiration Nouvelle - Office Manager

  2015 - 2015

• SEAAL - Contrôleur des Gestion Ressources Humaines

  2014 - 2015 Optimisation de l'exploitation : participer à l'exploitation et au
  Contrôle centralisé de la Paie, contrôler les opérations de Gestion
  Administrative & Paie, analyser les écarts et proposer des actions
  correctives.
  
  Processus Budget : Chiffrer l'impact financier des évènements RH :
  départs retraites, recrutements, provisions Congés Payés, contentieux,
  etc, et réaliser les simulations par entités et centres de coût.
  
  Système d'information : Recueillir, analyser et synthétiser les
  informations sur le SIRH et les données sociales quantitatives, contrôler
  la cohérence et la fiabilité des données sociales.
  
  Reporting RH : Assurer un Reporting mensuel des données, réaliser
  des études spécifiques (suivi d'indicateurs, coûts des projets RH,
  absentéisme, masse salariale...).

• Société Générale Algérie - Stage

  PARIS 2013 - 2013 Thème : Audit du risque de contrepartie

• Société Générale Algérie - Analyste de Prêts Personnels Immobiliers

  PARIS 2011 - 2014 - Analyse des dossiers de prêts personnels immobiliers ;
  - Recueil et saisie de garanties ;
  - Établissement et enregistrement des conventions de prêts ;
  - Assistance aux agences

• Société Générale Algérie - Assistante de la direction des Opérations

  PARIS 2010 - 2011 - Gestion de l'agenda du responsable et de son équipe ;
  - Conception et gestion du courrier et messages électroniques ;
  - Suivi et reporting d'activité

• Prospect Solution - Commerciale

  2009 - 2010 - Formation des équipes de télé vendeurs ;
  - Coaching et animation sur terrain ;
  - Reporting d'activité
  - télévente

• CNEP Banque - Stage

  2009 - 2009 Stage pratique - Département du Suivi des Risques - Direction de Contrôle des Engagements -
  Thème : Evaluation et prévention du risque de crédit

• Entreprise Nationale de l'Approvisionnement en Bois et dérivés - ENAB - Stage

  2007 - 2007 Stage pratique - Direction de la Distribution - ENAB (Entreprise Nationale d'Approvisionnement en Bois et dérivés)
  Thème : Appréhender la gestion contemporaine des entreprises

Formations

• Institut Superieur De Gestion Et De Planification (Alger)

  Alger 2011 - 2013 Master 1

• Ecole Des Hautes Etudes Commerciales (Alger)

  Alger 2005 - 2009 Licence
  
  Option : Commerce International

Réseau

• Abdenour BENSAIDANE

• Anis BELBEY

• Azzedine BOUCHAMA

• Fateh ALGER

• Lamine DARADJI

• Mabrouk LAIB

• Martial IKAMA

• Mohamed ADDAR

• Yassine LASSOUI