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Franciane HOLWEG

Lyon

En résumé

Master 2 en Ingénierie de la Formation mixte et E-Learning obtenu en 2013.
10 années d’expérience dans la conception et l’animation de la formation.
Pédagogue, créative, innovante, méthodique, curieuse et synthétique.

Mes compétences :
E-learning
Articulate Storyline
Learning
Ingénierie pédagogique
Mobile
Formation
PowerPoint
LMS (Plateau)
Articulate Studio
Pinnacle Studio
Moodle
Microsoft Excel
Questionmark Perception
Audacity
Suite Lectora Inspire
E-Formation
Adobe Captivate
Rapid learning
Évaluation en ligne
Classe vituelle
Skype Pro
VIA
Digital

Entreprises

  • Merck - Coordinatrice des audits clients

    Lyon 2012 - maintenant - Gestion et suivi des audits clients.
    * Préparation et organisation des audits.
    * Suivi des plans d’actions.

    - Mission de conseils et d'expertise dans la conception de parcours de formation et d'évaluation.
    * Formations coordinateur de processus, ISO 9001, GMP...
  • Merck Millipore - Coordinatrice formation Qualité

    Guyancourt 2002 - 2012 - Déploiement au niveau national, du logiciel de gestion des compétences et des formations
    (PLATEAU : LMS de la société SuccessFactors)
    * Référent de l'outil pour la France.
    * Interaction avec les experts des sites à l’international.
    * Intégration des services des sites de Molsheim et de Paris.

    - Conception de parcours de formation dans le domaine de la qualité
    * En présentiel : formation aux différents rôles dans l’outil de gestion des compétences LMS PLATEAU,
    accueil des nouveaux arrivants, formation à la qualité pour les sous-traitants,
    formation de formateurs…
    * Sous forme ludique ou pratique : travail sous hotte à flux laminaire, hygiène des mains…
    * En formation à distance : auto-formation aux Bonnes Pratiques de Fabrication.

    - Animation de formations internes Qualité
    * Environ 400 personnes par an.
    * Formation des opérateurs de production et des fonctions supports.
    * Bonnes Pratiques de Fabrication, entrée en salle classée,
    accueil des nouveaux employés…

    - Analyse des besoins en terme de formations Qualité
    * Recensement des données et mise en place de plan d’actions adaptés.
  • Millipore SAS - Technicienne en Ressources Humaines

    Guyancourt 1999 - 2002 - Suivi administratif de la formation.
    - Développement d’outils informatiques pour la gestion de la formation et le suivi des stagiaires.
    - Préparation de la paie dans le cadre des données variables.
    - Recrutement pour les postes de production et les fonctions supports.
  • CHMI - Prospecteur foncier

    1998 - 1999 - Recherche foncière.
    - Suivi administratif de l’agence.
  • France Construction - Filiale du groupe Bouygues Immobilier - Chargée de relations clients

    1997 - 1998 - Gestion des levées de réserves.
    - Devis de modifications de prestations et suivi de chantiers.
  • Agence Foncia - Gestionnaire locatif immobilier

    1997 - 1997 - Traitement des demandes de location en résidence étudiants dans le neuf
    - Plan de communication
    - Levée des réserves
  • Office National des Forêts - Technicienne forestier

    Paris 1994 - 1996 - Prévision de coupe et plans de gestion
    - Devis et suivi de chantiers pour les communes
    - Cartographies et plans topographiques.

Formations