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UGECAM
- Responsable Ressources Humaines / Responsable de projet RH
CASTELNAU-LE-LEZ
2014 - maintenant
Chargé des missions transversales pour le groupe Ugecam de Normandie
- Contrôle interne des établissements du groupe (GRH, Activité budgétaire et financière, Facturation recouvrement, achats et immobilisation)
- Suivi de la politique de sécurité informatique
- Stratégie organisationnelle des services supports (RH, achat, pharmacie, unités de soins,...)
- Orientation et stratégie de la formation professionnelle
Autres:
Gérer la formation professionnelle (budget, gestion des formations, opca, définition du cahier des charges)
Mener de façon autonome les projets RH définis par le siège
Apporter son soutien dans les domaines des RH (droit du travail, formation, contrats de travail, gestion des IRP...)
Gérer le service accueil, facturation, et social.
Animation des réunions et AG
Gestionnaire qualité V2014
Coordination de la qualité (compte qualité, patient traceur, EPP...)
Suivre les directives de l'HAS pour mener l'établissement à la certification
Rédaction du journal interne
Connaissance "Médico-sociale et Sanitaire"
- Médico sociaux (IME, ITEP, SESSAD, IMPRO)
- Sanitaires (SSR, CRMPR, CSSR)
- CPOM, SROS III, ARS, Projet d’établissement, COG.
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IAE de Rouen
- Universitaire
2013 - 2014
Master II MBA/ MAE - Management Administration des Entreprises Options GRH Droit du Travail
Gestion d'entreprise, Direction, management d'équipe
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CABINET CONSEIL FORMATION & RH
- RESPONSABLE DE CABINET
2005 - 2013
Gestion
- Gestion des infrastructures multi-sites (matériels, immobilier)
- Encadrement et management d’équipes pluridisciplinaires (psychologue, consultants RH, juriste...)
- Gestion administrative et financière, élaboration des budgets
- Piloter les réunions institutionnelles d'encadrement
- Appréciation des performances et des potentiels (entretiens professionnels)
- Analyse et mise en place d’améliorations fonctionnelles et organisationnelles (moyens humains et techniques)
- Gestion des ressources humaines et de la stratégie de formation
- Analyse et axes d’amélioration : sécurité au travail, diminution des risques professionnels
- Gestion des conflits - dialogue social
- Contribuer à la progression des collaborateurs
- Planification, reporting, tableaux de bord
- Évaluation des besoins
- Veille législative et réglementaire de la formation professionnelle et des dispositifs de formation (VAE, DIF, CIF, OPCA)
- Conseil / diagnostic en stratégie de communication
- Préparation et animation de salons professionnels
Gestion de projets
- Audit des besoins, élaboration et gestion des budgets d’investissements, planning prévisionnel.
- Recherche de financeurs
- Mise en place de projets avec les partenaires
- Définition, mise en œuvre et suivi du projet
- Analyse et réponses aux appels d’offres
Gestion du processus de recrutement
- Évaluation des besoins / analyse de la demande
- Définition du poste et du profil
- Recrutements des candidats
- Création d’outils d’aide à la décision
- Accueil et intégration (salariés et stagiaires)
Création et mobilisation d’un réseau professionnel
- Institutionnels: Entreprises PME PMI, CCI, CG, CRH.Normandie, Direcct, Pôle emploi, BGE, CER France…
- Médico social : ANFH, MDPH, AGEFIPH, CAP Emploi, Utas, CCAS, OPCA…
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- Responsable de centres de formation ( 2 sites)
2002 - 2004
Gestions des infrastructures
Gestion du personnel 15 ETP
Gestion de projets
Gestion des budgets
Formations, projet professionnel,
Médico social, prépa concours Aide soignant,
Formation diplômante ADV
Reclassement des demandeurs d'emploi
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- Responsable commercial Formation / NTIC
2000 - 2002
Conseiller auprès des entreprises
en solutions E business, intranet, extranet, outils de gestion.
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- Conseiller formation / informatique de gestion / Formateur consultant
1993 - 2000
Conseiller en communication d'entreprise
Chargé de clientèle professionnelle
Conseiller informatique et formation
Conseiller Formation /Formateur
