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Franck BINDZEME (FRANCK BINDZEME)

  • FRIENDS TIMBER COMPANY
  • Coordonnateur et chargé des Ressources Humaines et de la Paie

Port-Gentil

En résumé

Madame, Monsieur, bonjour.

Actuellement à la recherche dune nouvelle opportunité demploi, je vous propose ma collaboration au poste de Responsable-RH & Paie.

En effet, pareilles opportunités m'ont déjà été offertes doccuper des postes similaires dans différentes structures de renoms. Présentement, je suis disponible pour un nouveau défi.

Diplomate, autonome et doté dun bon relationnel et dune capacité à travailler en équipe, je pourrai rapidement m'adapter à nimporte quel secteur.

Mes connaissances juridiques, informatiques, y compris les logiciels de traitement de la paie ainsi que mon bilinguisme, sont des atouts supplémentaires.

J'espère avoir très bientôt l'occasion de vous détailler mon parcours et de vous faire la preuve de mes compétences au cours d'un entretien.

Entreprises

  • FRIENDS TIMBER COMPANY (FTC-GSEZ) - Coordonnateur et chargé des Ressources Humaines et de la Paie

    Ressources humaines | Port-Gentil 2021 - 2022 - Traitement de la paie du personnel local et expatrié sur site ;
    - Suivi des tableaux de bord ;
    - Gestion Administrative des dossiers individuels du personnel ;
    - Relation avec les partenaires extérieurs, etc.

    Intérim du Directeur du Site. (7 mois)

    - Coordination des actions des différents services ;
    - Contrôle et suivi des chantiers ;
    - Reporting auprès de la Direction Générale ;
    - Veiller au respect des règles et des procédures de travail, etc.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Franck dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Franck à vos contacts.

Formations

  • PARTNER CORPORATE LLP

    Libreville 2022 - 2022 - Stratégie Marketing Digital  (business en ligne) ;
    - Création des Tunnels de vente ;
    - Accompagnement à la création des e-business

  • SOCIETE MEUNIRE ET AVICOLE DU GABON (SMAG)

    Libreville 2019 - 2020 - Gestion et suivi du processus de licenciement pour motif économique ;
    - Suivi et avenant des contrats, Élaboration des tableaux de suivi (CDD, période d’essai), etc.
    - Suivi des absences et mise à jour des dossiers individuels du personnel ;
    - Suivi et mise à jour des plannings de congés ; Déclarations CNSS, etc.

  • ELLIPCIS CONSEILS

    Libreville 2017 - 2017 - Traitement de la paie et calcul des indemnités de fin de contrat et soldes tout compte ;
    - Mise à jour et suivi des tableaux de bord (congés, absences, visites médicales) ;
    - Déclarations des retenues fiscales et sociales (RETENUES SUR SALAIRE, DTS, DAS) ;
    - Relation avec l’inspection du travail, rédaction des courriers Administratifs, etc.

  • TOYOTA GABON

    Libreville 2016 - 2016 - Saisie des variables et traitement de la paie et acompte quinzaine ;
    - Mise à jour et suivi des tableaux de bord (absences, retards) ;
    - Suivi mensuel des délégations de salaire ; Calcul des indemnités de fin de contrat ;
    - Mise à jour et suivi du planning de congés, etc.

  • SATRAM EGCA

    MOANDA 2014 - 2014 - Mise à jour et suivi des tableaux de bord ;
    - Mise à jour des dossiers individuels des agents ;
    - Gestion caisse, secours interne, etc.

  • BERNABE GABON

    Libreville 2013 - 2013 - Élaboration des catalogues, Flyers et autres affiches ;
    - Reporting ;
    - Archivage, etc.

Réseau

Pas de contact professionnel

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