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Franck DUCHESNE

VERDUN

En résumé

Mes expériences en gestion du personnel et ingénieries financières me permettent aujourd'hui d'axer mon activité autour des stratégies de développements et de gestion des ressources dans l’entreprise. Ceci dans une optique de sécurisation de parcours du personnel et de compétitivité de la structure.

Depuis l'obtention d'un Master «Responsable de Formation-Expert en Gestion des Parcours et des Compétences » (suivi en cours d'emploi) je m'intéresse particulièrement aux politiques de formation des individus et aux mesures de droit sociales qui encadrent le salarier.

"Rendre les Hommes plus compétents et plus motivés, dans le respect de chacun"

Mes compétences :
Ressources humaines
Juridique
Comptabilité

Entreprises

  • Mission Locale du Nord Meusien - Ressources Humaines et Finances

    2011 - maintenant -Gestion des salaires, élaboration des fiches de paies, déclaration des charges sociales.
    -Suivi du personnel, congés, arrêts maladies, congés maternités.
    -Exécution des procédures DIF et CIF (CPF en 2015)
    -Gestion des parcours de compétences, identification des besoins avec le salariés
    -Recrutement, rédaction des contrats de travail, DUE
    -Gestion comptable de la structure
    -Ingénierie financiéres. Dossier FSE et contrôle

  • Ineos - Assistant Contrôleur de Gestion

    Verdun 2009 - 2010 -Traitement des informations comptables
    -Analyse des soldes intermédiaires de gestion
    -Exploitation du compte de résultat Anglais
    -Mise en place d'un bilan prévisionnel

Formations

  • Université De Lorraine (Nancy II)

    Nancy 2015 - 2015 Expert en Gestion des Parcours et des Comptétences

    - Favoriser une adéquation entre offre et demande de travail par l’adaptation de la formation aux besoins RH
    -Concevoir, piloter et manager des projets de formation sur un plan stratégique et opérationnel,
    -Développement du réseau de partenaires
    -Ingénierie financière de projet
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