Passionné par les Ressources Humaines, je suis convaincu pour l'avoir expérimenté que la diversité des profils au sein d'une équipe en font sa richesse et lui donne la force d'atteindre les sommets de la performance.
Je me suis construit et développé professionnellement au sein d'un grand groupe Français de distribution international.
J'ai eu l'opportunité d'occuper des postes de manager de proximité dans un premier temps, puis de chef de département commercial, de responsable RH sur site avant d'évoluer vers une fonction de DRH opérationnel puis au sein des services d'appui de son siège social.
Centré sur l'autre et animé par la passion du client et du résultat, j'ai ainsi managé des équipes composées de 50 à 850 personnes, accompagné des femmes et des hommes dans leur développement et leur épanouissement professionnel, conduit des projets de transformation des organisations liés à l'évolution des métiers, élaboré et porté les stratégies RH de l'entreprise.
Je souhaite aujourd'hui relever de nouveaux challenges.
J'aspire à rejoindre une équipe dirigeante dont je partage les valeurs pour porter avec elle une dynamique humaine forte au service du développement de son activité.
Mes co-workers me décrivent comme ouvert, créatif et performant. L'énergie, la passion, l'engagement et la détermination sont les traits de personnalités qui me caractérisent principalement.
Je suis ouvert à un poste de DRH basé en IDF, secteur d'activité : distribution, transport, banque, santé
Mes compétences :
Organisation
Ressources humaines
Management
Transmission d'entreprise
Evaluation des compétences
Développement des compétences