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Franck TORRES

Saint Denis

En résumé

Plus de 20 ans d'expérience dans les métiers de l'emploi, du conseil et de l'accompagnement RH. Après plusieurs années au sein de l'entreprise Kelly Services (5ème groupe mondial de travail temporaire) ou j'ai occupé plusieurs postes (Assistant d'agence, Chargée de recrutement, Responsable du département industrie qualifiée, Chef d'agence et Directeur d'agences). j'ai rejoins le groupe Adecco pour mettre en place et développer la fonction de Chef des ventes pendant un an et demi. Enfin, Directeur de secteur (départements 01, 38, 73 et 74) au sein du groupe Crit (1er groupe indépendant de travail temporaire et 4ème acteurs en France).
J'ai depuis avril 2017 pris la responsabilité de la zone Antilles Guyane pour la société Outremer intérim en franchise Randstad.
j'ai managé jusqu'à 32 collaborateurs : Recruteurs, Attachés commerciaux, Directeurs de clientèle et Responsables d'agences.
Mes principales compétences : gestion de centres de profit, recrutement, management, prospection, développement commercial et développement de partenariat avec des institutionnels.
Expérience de plusieurs années comme auditeur qualité interne (norme Iso 9001) au sein de l'entreprise Kelly Services.
j'ai occupé plusieurs mandats : membre du bureau du Prisme Rhône Alpes, administrateur à AST grand Lyon et au sein de la mission locale de Grenoble.

Mes compétences :
gestion de centres de profit
ressources humaines
recrutement
management
commercial

Entreprises

  • Randstad - Responsable de Zone Antilles Guyane

    Saint Denis 2017 - maintenant En charge du développement commercial des agences de la zone Antilles Guyane. Management et recrutement d'une équipe de plus de 20 personnes. Responsable des relations extérieurs avec les partenaires de l'emploi et institutionnels. Garant de l'atteinte des objectifs, etc.

  • CRIT - Directeur de secteur

    Montargis 2011 - 2017 N'hésitez pas à entrer en contact avec moi si vous souhaitez nous rejoindre : Crit : Travaillons ensemble.

    Garant du développement de l’activité commerciale et de la rentabilité des agences du secteur dont je suis responsable (10 agences sur les départements du 01, 38, 73 et 74) en terme d’animation, de gestion et de contrôle. Garant de l’application de la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » et de la réalisation des objectifs afférents.
    Recrutement, accompagnement et management des équipes agences (Responsables d'agences, recruteurs et commerciaux).
    Fixation des objectifs annuels et accompagnement pour aider les équipes à l'atteinte et au dépassement de ceux-ci.
    Mise en place et développement des relations publiques en vue d'assurer la promotion de l'entreprise sur mon secteur d'intervention.
    Garant de la satisfaction clients et intérimaires sur mon secteur d'intervention.

  • Adecco - Chef des ventes

    Villeurbanne 2009 - 2010 Recrutement, encadrement, accompagnement et développement de la force de vente (Attaché(e)s commerciaux et Directeur(rice)s de clientèle) sur les départements 38, 73, 74 et 01 Belley. Management direct de 9 personnes et indirect avec les responsables d'agences. Référent marché fonction publique. Gestion des appels d'offres. Gestion et développement d'un portefeuille clients. Référent du réseau 100 chances pour 100 emplois, de l'association AFIJ et du service insertion de la Ville de Grenoble pour Adecco.

  • KELLY Services - Directeur d'agences

    Puteaux 1994 - 2009 De 2001 à 2009 : KELLY Services comme directeur d’agences de Grenoble avec en double et en alternance La Verpillière, Chambéry et Annecy. Auditeur qualité depuis 2002
    De 1994 à 2000 : KELLY Services comme Assistant d’agences entre Villeurbanne et La Verpillière, Chargé de recrutement à l’agence de la Verpillière et enfin à partir de 1997 Responsable du département industrie qualifiée.
    Mes missions :
    COMMERCIAL
    . Prospection, suivi et développement de grands comptes (STMicroelectronics, Hewlett Packard, Thalès, etc.…).
    • Animation et mise en application de la politique commerciale.

    GESTION & FINANCE
    . Gestion de centres de profits jusqu’à 6250 K€ de CA et 250 K€ de contribution directe.
    • Elaboration et suivi des budgets et business plan annuels.
    • Gestion financière de centres de profits.
    • Gestion et élaboration des paies.

    MANAGEMENT
    • Organisation et animation des réunions commerciales.
    • Encadrement d’équipe agences entre 4 et 10 personnes (Attaché(e)s Commercial(e)s, Chargé(e)s de Recrutement, Consultant(e)s et Stagiaires.
    • Conduite des gestions de la performance annuelles.

    ORGANISATION :
    • Gestion administrative de centres de profits,
    • Elaboration des contrats de travail.
    • Suivi de l’application de la norme qualité Iso 9001 V.2000 et audit interne au sein des agences France.

    RECRUTEMENT :
    • Mise en place et suivi de la politique de recrutement de centre de profits.
    • Sourcing et recrutement de profils techniques, cadres et tertiaires.

Formations

  • ENACTT

    Lyon 1994 - 1994 Formation dans le cadre d'un CIF

    Centre de formation de la CCI de Lyon

  • CNAM

    Lyon 1991 - 1993 Ressources Humaines

    En cours du soir

    DPECF Ressources Humaines
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