URIOPSS Nord- Pas de Calais
- Stagiaire au service droit du travail, droit associatif, droit des personnes
Lille2010 - 2010Au sein d'un service juridique j'avais pour mission l'élaboration de formations juridiques réalisées par l'association sur les thèmes de l'inaptitude et du statut protecteur des représentants du personnel ainsi que la mise à jour de formations portant sur les CDD et salariés en temps partiel ainsi que les jours fériés.
Il m'a également été confié l'élaboration en collaboration avec les autres membres du service de réaliser des suppléments juridiques annexés dans la revue mensuelle de l'association. Le supplément comportait une veille jurisprudentielle, des questions/réponses, une actualité juridique mais avant tout un dossier thématique portant sur un thème important amené par l'actualité.
Enfin, j'étais amené à renseigner les adhérents sur des points juridiques qu'ils rencontraient dans leur activité. Cela pouvait concerner la transmission d'informations relatives aux procédures disciplinaires, de licenciement, la budgétisation d'un plan social ainsi que sa mise en oeuvre, les conséquences et la mise en oeuvre de la procédure suivant une inaptitude....
SARL Guémon
- Responsable de point de vente
2006 - 2007Suite à quatre années au services d'un employeur et après une vente du fonds de commerce, j'ai exercé au profit du nouveau gérant les missions de ressources humaines en procédant aux embauches, mesures disciplinaires et rupture des contrats de travail.
J'étais également en relations avec les fournisseurs et procédais à l'état des stocks en passant les commandes nécessaires.
Notre établissement demeurant un commerce de proximité, j'exercais toujours une relation directe avec la clientèle ; relation de confiance réciproque.
La confiance que mon employeur m'accordait m'a amené à ouvrir et fermer le magasin de façon constante ainsi que le dépôt des recettes en banques.
SARL Guemon
- Vendeur
2003 - 2006En parallèle de mes études de droit, j'exerçais les fonctions de vendeur au sein d'un commerce de proximité.
La confiance que m'ont apportée mes employeurs m'a permis de faire prolonger un CDD d'un mois en un CDI de plus de trois années.
Ma mission était une mission de vente, de mise en rayon, d'encaissement, de conseil client, d'ouverture du magasin ainsi que de sa fermeture.
