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François FORTIN

beaucouze

En résumé

Je suis une personne qui apprécie les relations humaines basées sur la franchise, la simplicité et la transparence.

J'ai à coeur de travailler dans un environnement dynamique, agréable et efficace, mettant au centre les ressources humaines, la clé de la réussite de l'entreprise.

Non-dénué d'un certain sens de l'humour et d'un goût pour le challenge, j'ai à coeur d'avoir une vraie relation avec ceux qui m'entourent.

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fr-fortin@tgs-france.fr
06 98 77 60 27

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Conseil
Sourcing
Recrutement
Coaching
Accompagnement
Management

Entreprises

  • Tgs France - Consultant

    beaucouze 2018 - maintenant TGS Consultants propose des missions de conseil en entreprise, dans le domaine des RH et de la stratégie d'entreprise. A l'origine de l'implantation de l'entreprise sur Lyon, je développe l'activité sur le quart Sud Est de la France, en proposant des missions de coaching, de formation au management, de cohésion d'équipe et de recrutement.

    Nous mettons en avant le soucis de l'individu et son épanouissement en entreprise. Notre outils d'analyse de profil et de personnalité VHA (Valeur Humaine Ajoutée) nous permet notamment de travailler sur la connaissance de soi et de ses points forts.

  • HAYS - Consultant en recrutement - Manager

    Paris 2011 - 2017 Management d'une équipe de 5 consultants.
    Gestion de recrutements dans le secteur du génie électrique et climatique pour en Auvergne Rhône-Alpes.
    Gestion et développement commercial.
    Référent qualité du bureau.

  • ADECCO - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Au sein de l'agence LYON EST TERTIAIRE, je recherche des travailleurs temporaires afin de pourvoir les missions confiées par mes clients.
    Ma mission comporte une partie RH avec le sourcing, l'évaluation des compétences des candidats, la rédaction de résumés de synthèse et le suivi des missions temporaires.
    Je suis également en communication directe avec mes clients afin de pourvoir à leurs besoins en compétences humaines.
    Enfin, la gestion juridique et légale des contrats constitue la dernière partie de ma mission.

  • CL Consulting - Chargé de recrutement

    LYON 2009 - 2009 Au sein de ce cabinet de recrutement généraliste, j'étais chargé en autonomie de la recherche et la préselection téléphonique des candidats, et de la relation avec les grandes écoles.

    J'ai également participé aux entretiens avec la dirigeante Chantal Laskier et à l'administration du site internet.

    J'ai recruté des profils variés en terme d'expérience, de domaine de compétence et de secteur (pharmaceutique, ingénierie, production, photovoltaïque, informatique...)

    Chercheurs d'emploi, n'hésitez pas à consulter le site du cabinet : www.cl-consulting.net

  • The Bank of New York Mellon, Luxembourg - HR Administrator

    2008 - 2008 En poste dans l'équipe RH, ma mission concernait trois aspects principaux:
    - La gestion du temps, avec le checking mensuel des horaires, des heures supplémentaires, de l'émission de rapports pour le top management
    - Le recrutement des stagiaires, des temporaires, et de quelques permanents non cadres, du début jusqu'à la fin du process
    - La gestion administrative, avec le maintien de la base de données, la gestion des congés et des maladies, les visites médicales...

    J'ai également travaillé sur des projets transversaux en formation, pour l'intégration physique et administrative du groupe Mellon...

    J'ai développé des compétences telles que la rigueur, la résistance au stress, la gestion des priorités, l'écoute, l'esprit d'équipe...

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