François LAUWERIE

En résumé

Entreprises

• CEPITRA - Directeur

  Briec 2014 - maintenant Fonctions :
  - Directeur du CEPITRA
  - Conseil et Formation pour des entreprises du secteur textile : tissage (tissage Soierie, tissus techniques, tissage étroit), moulinage / texturation, tricotage, ennoblissement, visite (Qualité contrôle)….
  
  Le CEPITRA a été crée en 1974 par les syndicats professionnels, soucieux de répondre aux besoins des entreprises de l’industrie textile en matière de formation du personnel technique et d’encadrement. En 25 ans d’existence, le CEPITRA est devenu la plus importante structure de formation textile de la région Rhône-Alpes.
  Le CEPITRA joue la carte de la diversité et compte parmi ses formateurs, autant d’ingénieurs textiles que de techniciens de production textile. L’alliance de leurs connaissances théoriques et pratiques se révèle très bénéfique dans l’élaboration en commun des programmes d ’actions de formation destinés aux stagiaires. L ’équipe du CEPITRA comprend également des spécialistes en langue ainsi que dans le domaine des ressources humaines.
  Le CEPITRA forme le personnel des industries textiles de toutes tailles, et des converteurs. Il propose également ses services aux entreprises de grande distribution, ainsi qu’aux détaillants, désireux de se perfectionner ou bien de s’ouvrir à de nouvelles perspectives, grâce à la formation continue.
  Le CEPITRA s’adapte aux besoins des entreprises et propose des formations inter et intra-entreprise, ainsi que des formations individualisées, dont les contenus sont élaborés en fonctions des attentes de chacun . Parallèlement au secteur du textile, le CEPITRA a développé des formations dans le domaine de la sécurité, du management, du droit du travail et des langues.
  http://cepitra.fr/
  

• Lycée Professionnel Textile - Les Prairies - CAMST - Chef d'Etablissement

  2007 - maintenant Chef d'Etablissement du LPP les Prairies à Voiron (38500)
  Formateur Ennoblissement CEPITRA - Du CAP à l'Ingénieur
  
  L'établissement professionnel LPP les Prairies est important dans le paysage des formations textiles en France et en particulièrement Rhône-Alpes nous mettons en oeuvre des formations en groupe ou individuelle, qualifiantes ou diplômantes sur du niveau CAP au Bac Pro et CAP - Ingénieurs au CFA Textile Régional.
  Nous sommes à l'écoute permanente des besoins des industriels textiles et connexes.
  Nous comptons sur toutes les entreprises qui souhaitent nous aider en versant leur taxe d'apprentissage directement au LPP les Prairies à Voiron et au CFA textile régional, afin que nous développions toujours nos formations et notre parc machines afin de répondre au mieux à vos attentes.
  
  
  
  Les chiffres du Lycée :
  
  Effectif établissement
  100 éléves en scolaire et apprentissage
  30 personnes en formation continue dans les métiers du textile
  
  Gestion du personnel
  20 Professeurs
  1 Administratif
  
  Taches : Gestion Personnel, Budget annuel, recrutement (Elèves/Enseignants/Formateurs), Prospection Entreprises (Alternance)
  
  Formations dispensées :
  
  En Initiale:
  - 3eme Découverte Professionnelle 6 heures
  - Bac Professionnel 3 ans : Mise en Oeuvre des Matériaux Option Industrie Textile (Série D) MEOMIT
  
  En Alternance:
  - Bac Professionnel Vente et Représentation (Pour Futurs Commerciaux) (1ere et Terminale Vente)
  - Bac Professionnel 3 ans : Mise en Oeuvre des Matériaux Option Industrie Textile (Série D) Terminale MEOMIT
  
  
  En Continue
  - CAP Conduite des Systèmes Industriels; Bac Pro MEOMIT, MEI
  - CQPI
  - Formations Textiles Adultes (Tissage, Nouage, Tricotage Ennoblissement...)

• GARANCE SARL - Responsable Contrôles et Formations

  2000 - 2003 Responsable développeur du Laboratoire Garance à Roanne (42)
  Laboratoire Textile mutualisé
  
  Clients :
  Intexa, TAD, TAR, TDT, La Turdine, Pepino, Marin Flocks,
  
  Activités :
  
  1. Contrôles et Teintures Textiles
  - Jet et Overflow 8 Kg
  - Colorimètrie Datacolor
  - Martindale
  - Dynamomètrie
  - Titrage
  - Torsiometre
  - Wascator
  - 2 Ahiba Color pour mise au point de 18 coloris simultanément
  - Crockmeter
  - Solidités Lavages, Nettoyage à sec, Eau, Sueurs
  - Essais Foulardage et Rame
  - Contrôle des épuisements teintures au spectrocolorimètre
  - Salle conditionnées de 15m²
  - Contrôles des eaux de production des clients (DCO, DBO5, Ph, T°C...)
  
  2. Formations
  Formations Laboratoire et Ennoblissement des Textiles des salariés du GEm (Groupement d'employeurs géré par Corallis) en contrats de professionnalisation
  
  Formations continues en Ennoblissement (Teintures, Impressions, Apprêts des salariés des entreprises adhérentes au Laboratoire

• Corallis - Directeur d'agence, Consultant RH

  Marennes 2000 - 2007 CORALLIS Conseil en Ressources Humaines - Formation.
  
  Depuis 2002 : Directeur d'agence à La Tour du Pin (38110)
  (Création de l'agence et développement commercial/recrutement)
  
  CA de l'agence : 480 K euros / 3 Collaborateurs
  
  Groupement d'employeurs : un réseau de 21 entreprises / 50 Contrats de travail gérés - 170 contrats dans les métiers du textile
  mis en place en 5 ans
  CA de 1,35 M euros
  
  Profil de fonction :
  
  - Développement commercial de l'agence (reporting, tableaux de bord)
  - Management d'une équipe de 4 personnes (Entretiens individuels et annuels)
  - Définition, proposition et mise en oeuvre de la politique ressources humaines
  - Définition et gestion de l'organisation interne du personnel
  - Supervision de la paie et de la facturation clients
  - Conduite de l'administration du personnel (formation, plan de carrière, rémunération), contrats de travail, gestion des arrêts maladie, accidents du travail)
  - Gestion des plans de financement avec l'OPCA
  - Mise en place et pilotage des recrutements (grille de profils), analyses de fonction et évaluations des compétences
  - Gestion de conflits

• GRESLAND SA - Responsable de laboratoire recherche et qualité

  1998 - 2000 Société de teinture Fils à Notre Dame de Bondeville (76)
  
  Responsable de laboratoire teinture
  Mise en place et correction des nouvelles recettes de teinture ou des passe de production
  Mise en production des formules de teinture
  Gestion des petits kilotages pour les clients
  Gestion des nouvelles qualité sur fil (pour les salons et les nouveaux clients)
  
  Clients : Kiabi, Marks & Spencer, Petit bateau, Kindy, Bel Maille, Devanlay Lacoste, Camaieu, Trouillet....
  
  
  Gestion d'une équipe de 6 personnes
  - une personne en contrôle qualité
  - deux laborantins
  - trois teinturiers en 3x8

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

  Lyon 2005 - 2006 3ème cycle - Master Gestion Management Marketing
  
  Formation continue

• Service Nationale (Montargis)

  Montargis 1997 - 1998 Gendarme Auxiliaire
  
  Gendarmerie - Service militaire

• Ecole Nationale Supérieure Arts Industrie Textile

  Roubaix 1994 - 1997 Ingénieur Textile option Chimie

• Lycée De L'Europe

  Dunkerque 1991 - 1994 Classes préparatoires Supérieures et spéciales T

• Lycée De L'Europe

  Dunkerque 1987 - 1990 Bac E
  
  1ère E - Seconde TSA