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Francois LEMAIRE

SAINT HILAIRE DU ROSIER

En résumé

Bonjour,

Organisme spécialisé dans la formation et le coaching nous vous proposons des outils pour aller vers la performance et la réussite de vos projets !!


Après avoir travaillé dans des grands groupes pendant 20 ans,nous connaissons bien la réalité de ce que vivent les managers et collaborateurs au sein de l' entreprises.Nous voulons maintenant transmettre et faire partager nos expériences de cadre par la formation et le coaching.

Nous proposons des modules sur mesure adaptés à vos besoins en management et en vente avec une pédagogie dynamique et novatrice.

"Savoir ce qu'il faut faire ne suffit pas".

Pas de cours magistral, mais au contraire une méthode et une animation au service de l'assimilation des messages et d'un meilleur apprentissage.

Notre volonté est réelle : faire progresser toutes entreprises ou salariés en proposant notre énergie et des outils adaptés.


Nous sommes tous intimement convaincus que la performance d'une organisation passe par la performance des hommes .

ALTHAÏS développement
Organisme de formation et de coaching
06 78 42 31 88

Mes compétences :
Coaching
Formation
le Management
Le sport
Management
PNL
Process
Process Com
Sport
Ressources humaines
Vente
Développement commercial
Communication

Entreprises

  • ALTHAÏS Développement, GROUPCOMPETENCE - DIRIGEANT

    2009 - maintenant Plusieurs missions de formations avec l'enseigne BUT, DIGITAL,INTER SPORT, CASINO, DARTY
    Formations en management, en vente et vente de service.

    Différentes missions de coaching de dirigeants (durée entre 3 et 6 mois)
  • Distribution d articles de sport TWINNER - Responsable du magasin et coach professionnel

    2007 - 2008 Arrivée aprés l'ouverture d'un deuxiéme magasin de sport mes missions principales ont été de :
    redynamiser les équipes et relancer l' élan commercial par des actions correctives (gestion des ruptures et suivi des commandes clients ).
    Réorganiser la logistique et le back office des 2 magasins .
    Le management des équipes s 'est appuyé sur des outils comme la mise en place de réunions mensuelles ,de briefings hebdomadaires et de la création de suivis individuels de travail.
    Quel joie de travailler avec des collaborateurs souvent anciens sportifs de haut niveau et une clientéle passionnée par le sport .
  • CARREFOUR - CADRE

    Massy 1992 - 2007 Les missions principales ont été d'animer une équipe variant de 5 à 25 personnes dans différents rayons ou services . Construire et développer un chiffre d 'affaire en s'appuyant sur des actions commerciales ,gagner des parts de marché et garantir les résultats économique du ou des rayons concernés .
    Différents magasins:
    carrefour Boisseuil à Limoges
    Carrefour Villeurbanne
    Carrefour Meylan
  • CASTORAMA - CHEF DE RAYON SANITAIRE

    Templemars 1990 - 1992 magasin Castorama Limoges
  • CORA - CHEF DE RAYON

    Croissy-Beaubourg 1988 - 1990 Chef de rayon loisirs (cycles camping jouets bagageries)

    Cora limoges

Formations

Réseau