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François LORMIER

Paris

En résumé

INFORMATION :

Pour toute demande d'ajout, merci de le faire sur mon compte LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/flormier

# MA VISION :

Passionné par le change, le management de l'innovation et l'agilité, je suis convaincu que les principes agiles peuvent s'appliquer à tous les niveaux d'une entreprise et pas seulement au sein de la DSI. Mes valeurs :
- Transparence
- Adaptabilité
- Pédagogie.

# MES COMPETENCES :

- Méthodes agiles
- Visual Management (Kanban, Obeya)
- Scrum Master certified
- Lean Change Management certified
- Management 3.0 Certified
- Freedom Management
- Innovation Management
- Gamification/Serious games
- Lego Serious Play
- Graphic Facilitation
- Face-to-face training
- E-learning
- Corporate Communication
- Marketing/Communications
- Community Management
- Pilotage et gestion de projet

Mes compétences :
Gestion de projet
E-learning
Change management/conduite du changement
Ingénierie pédagogique
Marketing
Relations Presse
Community management
Management de l'innovation
Innovation Games
Scrum master

Entreprises

  • Astrakhan - Consultant Change Management

    Paris 2013 - maintenant Astrakhan développe chez ses clients une culture de l’agilité et accompagne l’entreprise dans toutes les étapes du cycle de l’innovation : optimisation de la veille, qualification amont, identification et pilotage des projets, intégration au système d’information, conduite du changement.

  • BcomBest - Consultant

    2010 - 2012 Faciliter l'acceptation des changements grâce à la mise en place d'outils appropriés et suivant l'offre "e-changing™" :
    - Diagnostic et étude d'impacts
    - Communication (argumentaires, newsletters, guides utilisateurs, etc.)
    - Formation e-learning et/ou présentielle
    - Pilotage et suivi.

    Autres missions en internes :
    - Repositionnement de la société et Introduction de l'offre e-changing™
    - Refonte des outils de vente
    - Architecture des contenus du site internet institutionnel
    - Relations Presse
    - Recrutement.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec François dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord François à vos contacts.

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