Mes compétences :
Cost management
Sales Ledger
Merchandising
Human Resources
Sales Assistance
Entreprises
La Fourmi Immo
- Mandataire indépendant en immobilier
Bischheim2018 - maintenantprospection physique et téléphonique, signature de mandats, commercialisation, visites de biens, rédactions des comptes rendus de visites conseils, négociation des offres d'achats, accompagnement des vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique
Primark
- Department Manager
Dublin2017 - 2017organisation et coordination de l'activité commerciale, contrôle quotidien des ventes et réajustement de stock, inventaires, merchandising, controle des procédures d'hygiène et de santé, gestion du service après-vente, département de 2000m et 90 salariés
JD Sport Villeneuve-la-Garenne
- Directeur de magasin
2015 - 2016analyse et développement des performances commerciales, merchandising, gestions des ressources humaines, des stocks, de la masse salariale, des flux financiers, lutte contre les pertes, plannification, veille au respect des standards et de la politique de l'entreprise, 15 salriés, + 25% de CA
François Mendy
- Auto entrepreneur
2013 - 2016Commerçant ambulant / Auto entrepreneur Nord-Est et Nord-Ouest de la
achat et revente d'articles de sport au détail sur des foires expo et braderies, négociations avec les fournisseurs, gestion des coûts et des pertes, tenue du registre des ventes
Courir France
- Directeur de magasin / Courir Rosny
2008 - 2013pilote du nouveau concept de l'entreprise en 2010, participation à l'élaboration des collections, intéraction avec les fournisseurs, animation des réunions mensuelles, reporting, veille concurrentielle, démarchage et négociation des contrats des prestataires de service, flagship devenu n° 1 du réseau en 2011 et 2012, +50% d'évolution de CA en 5 ans, 25 salariés
Courir France
- Responsable de magasin / Courir Rouen
2003 - 2008recrutement et formation du personnel, animation de l' unité commerciale, préparation et réalisation d'inventaires, supervision des opérations d'ouverture et de fermeture du magasin, responsable référent sur le secteur (formations et accompagnement d'autres managers sur
leurs magasins), 4 à 7 salariés, +20%,+15% et +30% d'évolution de CA sur les 3 magasins