Francois-Michel COIRAULT

En résumé

Entreprises

• X-PM TRANSITION PARTNERS - DIRECTEUR ASSOCIE

  Paris 2015 - maintenant Création et développement d'une activité d'exécutive intérim & d'exécutive search au sein du cabinet.
  Vente et prestation de services auprès de décideurs (DG, DAF, DRH). Production de missions de transition.
  Management d'une cellule de search et d'un Directeur Associé.

• Adecco - Responsable Grands Comptes General Staffing

  Villeurbanne 2014 - 2016 Réponses aux appels d'offres. Définition d'une politique de pricing. Support auprès des équipes commerciales.

• Robert Walters France - PRINCIPAL

  Paris 2013 - 2014 Exécutive Intérim Management : Direction financière, Direction d'usine, Direction industriel et DRH.

• Michael Page - PRINCIPAL at PAGE EXECUTIVE

  Neuilly-sur-Seine 2010 - 2012 Réalisation de mandats en exécutive search (C-Level) auprès de PME et ETI.
  Développement et positionnement au sein du groupe d'une nouvelle marque dédiée à l'exécutive search : Coleridge&Valmore (Roll out mondial).

• Michael Page - SENIOR MANAGER

  Neuilly-sur-Seine 2005 - 2010 Création, développement d'une filiale dédiée à l'exécutive intérim.
  (Leader sur l'ensemble des divisions. Rattaché au Directeur Général France).
  
  Management opérationnel d'une équipe (jusqu'à 10 consultants) et d'une assistante. Encadrement fonctionnel de deux Managers Exécutifs.
  Recrutement et formation des consultants. Objectifs et entretiens d'évaluations trimestriels.
  Déploiement et suivi de la politique commerciale (comptes clefs, comptes cibles) auprès des équipes.
  - Responsable d'un P&L. ;
  - Animation et développement d'un réseau de « managers de transition » et de cadres dirigeants prescripteurs.
  - Vente de prestations de recrutement et de missions de transition auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DAF, DG, DRH). Production de missions de recrutement pour le compte de groupes côtés, PME/PMI et filiales de Groupes Anglo-saxons. Fonds d'investissement.
  Résultats :
  Revenu personnel 2011 : 190 K EUR (Hors apport d'affaires vers le cabinet pour 110 K EUR placés)
  Revenu personnel 2010 : 304 K EUR - Revenu équipe : 380 K EUR - Revenu personnel 2009 : 558 K EUR - Revenu équipe 309 K EUR
  Revenu personnel 2008 : 546 K EUR - Revenu équipe 2008 : 800 K EUR

• Groupe Talent UP - NORMA CONSEIL RH - Sénior Consultant

  2003 - 2005 Consultant. Rattaché au Directeur Général, fondateur.
  - Production de missions de recrutement : chasse et d'approche directe dans le secteur de l'industrie, grande distribution (CASINO, MICHELIN, OTELLO, ISS, ...). Animation d'une équipe de search.
  
  - Profils recrutés : Directeur de supermarché, Managers, ingénieurs commerciaux, technico-
  commerciaux, KAM, commerciaux (Jeunes diplômés pour le groupe MICHELIN).

• ManpowerGroup France - CHARGE D'AFFAIRES -

  Nanterre 1996 - 2003

Formations

• Ecole De Commerce Tours

  Tours 1993 - 1995

• IUT 'A' Lille 1

  Villeneuve D'Ascq 1991 - 1993 DUT - Techniques de Commercialisation

Réseau

Pas de contact professionnel