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François MONARD

PARIS

En résumé

FMD Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification, la qualification et la
présélection de talents IT et Télécoms. Créé à l’initiative d’une équipe de professionnels forts
de 18 années d’expérience dans les SSII/ESN, FMD Consulting intervient principalement dans le secteur
des banques/assurances et des Télécoms/Intégrateurs et autour de deux axes :
Le recrutement de profils à haut potentiel par approche directe
L’externalisation complète du service de recrutement (RPO) des SSII.

Nous recrutons de manière récurrente pour nos Clients grands comptes en France et au Canada:

Recrutement d'ingénieurs N3 autour des technologies Infrastructures et dîtes disruptives :
DevOps (Puppet, Ansible, Chef server, Docker, Api Rest, Jenkins, automatisations Ruby/Python, Node.js, etc),
Cloud (AWS, Openstack, Cloudfoundery, IASS/PAAS/SAAS, Openshift,etc)
Bigdata (les distributions Hadoop (Hortonworks, Cloudera, Mapr), Cassandra, MongoDB, Gigaspace, ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), Apache Spark, Scala, Kafka, HDFS, Mapreduce, Yarn, etc
Data science (Dataiku, Datarobot, Ab Initio, Tableau software) et Analytics (essentiellement IBM Watson, Bluemix, Cognos, etc)
Systèmes (Linux, Unix, Windows) et serveurs d’applications/Middleware (Apache, Tomcat, Jboss ,Weblogic, Websphere, Tibco, CFT/XFBAPI management, SOA/ESB, RabbitMQ/activeMQ/Kafka)
Stockage (EMC, HDS, HP 3Par, etc)
Sécurité/Réseaux (Checkpoint, Cisco, Juniper, F5, Bluecoat, Iptables, Wireshark, TCPdump, SSH, OpenVPN )

Progiciels financiers (Murex, Calypso, Sophis, GL Trade/Sungard, Reuters, Bloomberg)

Mes compétences :
bgp
BIG-IP
BigIP
BlueCoat
CALYPSO
Checkpoint
Cisco
DMZ
F5 BigIP
Finances
Informatique
J2EE
JAVA
Java j2ee
Juniper
Kondor
Kondor+
MUREX
NTIC
Oracle
Ospf
PCA
PRA
Recrutement
RIP
RSSI
Sécurité
SSII
Télécoms
ToIP
UBIX
VoIP

Entreprises

  • SSII - Recrutement IT & Télécoms

    2011 - maintenant Mise en relation Candidats/Opportunités et Besoins/Ressources particulièrement autour de la sécurité SI (Checkpoint, Cisco, Juniper, F5, Bluecoat, Palo Alto, Ironport) et des environnements .Net, Java J2EE, C++, d’homologation Quality center et des progiciels financiers GL Trade/Sungard, Calypso, Summit, Murex, etc)

    Recueil, qualification et rédaction du cahier des charges des besoins en recrutement avec les opérationnels
    Amélioration des processus de recrutement en vue de maximiser les coûts et délais de recrutement pour l’organisation.
    Rédaction des offres d’emploi et faire le sourcing
    Sélection des CVs (job boards, chasse, réseaux sociaux, écoles) et pré-qualification par téléphone,
    Reporting aux clients de l’avancée du plan d’action recrutement,
    Mener les entretiens de recrutement et évaluations des tests techniques
    Rédaction du dossier de compte rendu d’entretien accompagnant les CVs retenus
    Développement de la « marque employeur » du Client et présentation de l’offre globale du client (poste, possibilités d’évolution, salaire, protection sociale,…)
    Développement du vivier candidats
    Analyse concurrentielle du marché IT et des salaires
    Rencontres Ecoles d’ingénieurs
    Accompagner l’intégration du candidat en collaboration avec le client
    Gestion des réponses négatives

Formations

Pas de formation renseignée