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AGIRéso "activateur de vos savoir être et savoir faire faire"
- Entrepreneur Consultant Formateur
2014 - maintenant
- Formations actions intra sur mesure et inter: management, recrutement, cohésion d'équipe, gestion des conflits et gestion du stress et gestion du temps, ateliers de travail sur l'écoute active à partir de situations vécues
- Accompagnements aux changements: Digitalisation de processus, mobilités internes et externes, précisions des fonctions -missions - engagements, optimisations des différents type d'entretiens et de réunions, et déploiement de
la RSE
- services d'audits experts fiscal, social-paies , AT MP = gain assuré
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Consultant RH -SIRH- CRM - digitalisation de processus
- Consultant transformation digitale- formateur
2013 - 2014
développement commercial, restructuration des outils commerciaux et du SI, supervision
- Amont : formalisation des processus RH, rédaction de cahier des charges et aide au choix de solutions : Analyse des besoins, Dirigeant, DRH , DSI, Dir Commercial, opérationnels spécifications et animation des ateliers utilisateurs, gestion de la Relation Client interne et externe, contrats, hébergements, paies, facturations : Pilotage (aide de data analytics), veille d’informations commerciales ciblées par agrégateur de contenus, BI,
- Phase projet : conception et paramétrage de solutions, structuration BDD et imports en masse, assistance à la recette, formation des utilisateurs, accompagnement du changement,
- Phase de maintenance : audit du SIRH, assistance aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, TMA + Saas pour avoir un outil gérant les hébergements, la prospection-négociation, contrats délégations, suivis et paies, EPI, formation accueil sécurité…
Optimisation interface : lien avec les éditeurs, tests, recettes, PAQ, Coût Délais Qualité
Talent management : recrutement, formation, performance, compétences, mobilité, partenariats
Accompagnement terrain personnel étranger, hongrois, roumain, espagnol… (en anglais et espagnol)
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Organisation, Développement Commercial , Formations action, Recrutements
- Auditeur-consultant-formateur
2009 - 2011
Audits RH, Qualité, études et cartographie de processus, certification, labels, relation client et compétences de vente:
Réseaux bancaires, commerces, franchises, ETT, Hôtellerie restauration...
Formations actions management et ventes
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Recrutements Délégations Paies Travail Temporaire spécialisé
- Responsable d'agences
RENNES
1999 - 2009
CA 10 millions € et 1300K€ de MB/an, jusqu’à 650 paies/mois, zone ouest de la France
Des milliers de recrutements, et plus de 20000 contrats de travail multi site et multi conventions
Développement clientèle ETI et grands comptes, industries métallurgiques et agroalimentaires, BTP, réseaux de commerces, hôtellerie-restauration, restauration collective, Transport et logistique…
Garant, délégation de pouvoir de direction, du respect des budgets négociés, de la structuration des services et la qualité des contrats, paies, facturations et suivi social produits par mes équipes dans le respect du cadre légal et conventionnel. J’ai accompagné la certification iso 9002 services pour élever le standard des pratiques des différentes agences et j’ai accompagné les montées en compétences :
Création d’un service social-formation au siège en 2005 pour être support sur :
- Superviser, assurer la réalisation de la paie (suivi de GTA, calcul des éléments de variable, saisie et contrôle)
- 3 migrations successives de progiciels, appui TMA portail intranet, GED et dématérialisation Paies & Social
- Garantir les déclarations mensuelles, trimestrielles (URSSAF, retraite, prévoyance, DSN), et post-paie.
- Garantir le suivi des dossiers maladie (CPAM et Prévoyance).
- Garantir l’application du droit du travail (code du travail, conventions collectives…).
- Suivi administratifs, planification (déclarations de salaire, gestion des absences, gestion maladies…).
- Suivre les relations avec les organismes sociaux , AT MP, etc
