DRH généraliste agissant avec un esprit de "Business Partner" et avec pour principales compétences : le " change management"( fusion, acquisition, concentration, harmonisation sociale, PSE...), les négociations collectives et individuelles, et le développement RH .
Expérience acquise depuis plus de 20 ans dans des groupes français comme étrangers, des environnements en forte mutation , des organisations multi-sites, avec des périmètres compris entre 650 et 2500 personnes et relevant de secteurs variés : agro-alimentaire/coopératives agricoles, plasturgie, métallurgie et équipementier automobile ou aéronautique.
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Mes compétences :
Change management
Recrutement
Développement RH
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Droit du travail