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François-Xavier RENOU

IMPINGTON

En résumé

Mes compétences :
Human Resources
Talent Management
Employee administration
Records Management
Employee data maintenance
Agency liaison
Onboarding
Staff Retention
Information Management
Client relationship development
Employee Relations
HR records management
Resource Planning
Recruitment

Entreprises

  • Manchetts Holdings Ltd. - HR Manager

    2019 - maintenant Prise en charge complète de la fonction RH – 120 employés sur 5 sites
    Recrutement / Administration / Contrats / Programme d’avantages / Formation / Déploiement SIRH
  • DB Group Holdings - HR Officer

    2019 - 2019 Intégration de l’e-learning au processus d'accueil des employés
    Sélection et mise en œuvre du système SIRH
  • CIPD - Etudiant

    2017 - 2018 Level 5 - Diploma in Human resources

    • 5RST – Resource and talent management
    • 5IOP – Improving organisation performance
    • 5EML – Employment Law
    • 5UIN – Use of information
    • 5DVP – Developing professional practice
    • 5CHR – Human Resources in context
  • Alpha CRC Ltd. - HR Coordinator

    2014 - 2017 Gestion et centralisation des dossiers RH dans le respect de la confidentialité, des réglementations internationales et de la loi du travail britannique

    o Cambridge : 150 employés (Européens : 60%, Autres pays : 30%, R-U : 10%).
    o Sites internationaux : 450 employés dans 17 bureaux dans 13 pays sur 4 continents

    Processus d’intégration, évaluation des employés, instauration d’entrevues de feedback
    Mise à jour des politiques de l’entreprise et du guide de l’employé
    Recrutement de plus de 120 employés 4 profils principaux (gestion, traducteurs, testeurs, ingénieurs)
    Résolution de conflits et médiation, processus disciplinaires, restructuration et licenciements
  • Alpha CRC Ltd. - Vendor Manager

    2012 - 2014 • Vendor consolidation
    o Onboard, train and support vendors to meet quality, delivery and volume expectations
    o Transition vendors from client to own model

    • Analyse and reinforce the existing resource pool
    o Align vendor pool with strategic organisational decisions
    o Establish partnerships that match short, mid and long term goals

    • Develop resources to meet expanding demand
    o Negotiate rates and service terms

    • Maintain and enhance database and information management system
  • Alpha CRC Ltd. - Project Manager

    2009 - 2012 • Determine scope, resources and schedule
    o Analyse project requests
    o Discuss client immediate requirements
    o Forecast milestones, anticipate requirements, resources, risks and mitigation
    o Set delivery timeline

    • Project Launch
    o Prepare bidding estimates
    o Lead kick off calls
    o Communicate clear and accurate information with all stakeholders

    • Project production
    o Monitor production, costs, budgets and deadlines
    o Ensure regular reporting
    o Anticipate, control and correct issues

    • Project follow up
    o Capture all activities and costs
    o Invoice client
    o Track results and complete post-mortem analyses for middle and long term
    o Organise client satisfaction programme, from review to post activity meetings
  • Lionbridge Technologies - Project Manager

    VALBONNE 2007 - 2008 Gestion du cycle de vie complet de projets impliquant des équipes géographiquement dispersées, en stricte conformité avec les accords de confidentialité et de niveaux de services (secteurs réglementés, Life Sciences and Regulated Industries)
  • SDL International - Business Unit Manager

    Paris 2006 - 2007 Remplacement Congé Maternité

    Développement des relations clients
    Estimation des charges de travail et allocation des ressources
    Amélioration du système de production et mise en œuvre de changements technologiques
    Recrutement, supervision et coaching des chefs de projet
  • SDL International - Project Manager

    Paris 2004 - 2006 En poste au sein des services Multilingue et Automobile

    Contrôle de la production, des coûts, budgets et échéances, facturation et analyses post-mortem
    Suivi de la relation client
  • Ant Marketing - Client Support Manager

    2000 - 2004 Responsable du service International.

    Chargé de la relation client
    Réunions et suivis commerciaux
    Organisation et répartition des membres de l’équipe (70 employés, 15 langues)
  • Ant Marketing - Team Leader

    1999 - 2000 Recrutement
    Formation et supervision d'équipes de télémarketing
    Gestion des scripts d'appel

Formations

Réseau

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