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Françoise BOREL

AIX EN PROVENCE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mon parcours m'a permis de me diriger tout naturellement vers le secteur des ressources humaines.

Suite à mes diverses expériences de vie, tant sur le plan professionnelle que personnelle, j'ai pu acquérir une réelle aisance dans le domaine des relations humaines. J'ai eu la chance de parcourir le monde et ainsi découvrir des différentes cultures et coutumes, il en résulte un énorme enrichissement personnel et une large ouverture d'esprit.

De nature empathique, sans détour et détendue, je m'attache à l'aspect opérationnel et sais m'adapter au changement. Aujourd'hui je mets à profit mon expérience, grâce à mon cabinet de recrutement Kalyspa, en rencontrant des personnes recherchant un emploi, une reconversion, du changement. L'emploi qui permettra d'évoluer, de vivre un parcours de vie exceptionnel grâce à leur savoir-faire et savoir -être dans l'exercice de leur métier.


Mes compétences :
Sélection de candidatures
Gestion de projets
Gestion
Recrutement
Luxe
Logistique
Formation
Achats
Gestion des opérations
Contrôle des coûts
Attentif

Entreprises

  • KalySpa M&S - General Manager

    2011 - maintenant Kalyspa est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs des métiers de la beauté, du bien-être et de la coiffure. Nous recrutons des profils qualitatifs pour des postes principalement positionnés en secteur hôtelier accueillant une clientèle exigeante et internationale.

    Positionnée sur les secteurs, mes missions confiées pour ces poste sont les suivantes :

    1. La définition du besoin :

    - Analyse des besoins avec les consultants (fiche de poste + profil du candidat).

    2. La sélection des candidats :

    - Rédaction et diffusion d’annonces sur les médias adéquats,
    - Sourcing et analyse des candidatures,
    - Gestion des entretiens téléphoniques,
    - Réalisation des entretiens physiques,
    - Etablissement d'une short-list de candidats,
    - Rédaction de compte-rendu d’entretien.

    3. La gestion administrative du personnel :

    - Gestion des contrats,
    - Planification des ressources saisonnières.

    4. Pilotage de l'activité recrutement :

    - Contribution au développement permanent du vivier des candidats,
    - Développement de partenariats école.

    5. Gestion commerciale (dans le cadre d'une solution globale client):

    - Sourcing et relation fournisseurs
    - Elaboration de devis
    - Gestion de commandes
    - Centralisation des achats
    - Gestion des opérations et logistique de produits cosmétiques en France et vers l'étranger par transitaire vers nos comptes clients hôteliers.

  • Groupe Promeds - Concessions Manager

    1997 - maintenant Consiste aux principales étapes du sourcing de personnel qualifié, à la mise en relation de personnel naviguant avec le client, des opérations navires, logistique, avitaillement, gestion et solution clé en main de salon de coiffure et centre beauté SPA à bord de navires de croisières et d'hôtellerie de standing international.

  • Greyhound Leisure - Responsable boutique navire Mermoz

    1996 - 1997

  • Eaton's of Canada - Chef de rayon

    1985 - 1996 Cumulant une forte expérience dans le secteur de la vente de produits de cosmétiques de luxe, acquise suite à de nombreuses années passées à occuper divers postes au sein de cette société.
    Mes différentes fonctions m'ont permis de découvrir toutes les facettes de ce secteur d'activités allant de la mise en marché à la gestion,la formation, le service à la clientèle et la vente.

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