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Françoise BRUNET

BLOIS

En résumé

Intervenir avec sérieux...

... rechercher les meilleures méthodes, les meilleures références,
... écouter les clients, y compris dans leurs signaux faibles,
... exiger la pertinence, la valeur ajoutée,

sans se prendre au sérieux

... aimer les relations humaines, le rire, la création,
... accueillir l'échec comme leçon,
... rebondir, repartir... sans cesse... sans nostalgie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Coach
Recrutement
Management
Formation
Conduite de changement
Consultant

Entreprises

  • ACCESSIO - Consultante en RH et en accompagnement stratégique

    BLOIS 1996 - maintenant ACTIVITÉ DE CONSULTING
    Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux.
    Accompagner des réorganisations, des changements d'entreprises.
    Mener des projets de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
    Concevoir et animer des formations en management, communication et commerciales.
    Mener des études sociologiques et stratégiques pour des entreprises, des territoires et des filières professionnelles.

    ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE
    Concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et financière d'ACCESSIO.
    Recruter, former et manager une petite équipe de consultants.

    ACTIVITÉ FORMATION (depuis 2007)
    Créer et animer le concept de Boutique formation (modules et parcours de formation en management, communication, RH et commercial).

  • Quaternaire Education - Consultante en ressources humaines et en organisation

    1994 - 1996 Intervenir pour le compte du Cabinet Quaternaire Education
    - réaliser des diagnostics managériaux et organisationnels
    - concevoir des dispositifs de formation
    - animer des formations en ressources humaines et au management

  • AXA (ex-UAP) - Directeur des actions de formation

    1990 - 1994 Animer la formation des réseaux commerciaux et administratif de l'UAP

    Superviser et coordonner la conception, réalisation et évaluation du plan de formation de l'entreprise (9000 administratifs, 9000 commerciaux salariés, 1500 agents généraux).
    Animer l'équipe de formateurs (50 affectés à la structure formation, 500 vacataires).
    Superviser le budget formation (plus de 10 millions d'euros, en coûts directs).
    Conduire les projets pédagogiques innovants et à enjeux stratégiques (formation des cadres supérieurs, formation professionnalisante des jeunes recrues commerciales...).
    Conduire les relations avec les partenaires sociaux sur le plan de formation entreprise.
    Superviser la gestion administrative de la formation (23 gestionnaires).

  • AXA (ex-UAP) - Responsable de division informatique

    1983 - 1989 Animation de infocentre UAP (20 personnes)

    Assuer le support technique des systèmes de bases de données relationnelles
    Assurer le support technique des systèmes centraux et PC des logiciels de FOAD
    Superviser la préparation et la maintenance de l'ensemble du parc PC de l'UAP (2000 à 3000)
    Effectuer la veille technologique et le choix des loiciels PC
    Manager une équipe de développeurs d'applications informatiques

  • AXA (ex-UAP) - Responsable formation informatique

    1976 - 1983 Concevoir et animer des cycles de formation sur deux ans pour former les informaticiens "maison" (environ 30 stagiaires par an, sur un cycle de 7 mois).

    Concevoir des modules de formation par FOAD (formation à distance, ex-EAO).

Formations

Annuaire des membres :