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Françoise GONÇALVES

Paris

En résumé

Aujourd'hui, dans ce contexte économique difficile, il n'est pas évident de se démarquer des autres candidats.
Que puis-je dire pour faire la différence ?
Professionnellement : j'ai toujours donné le meilleur de moi même car je considère qu'un contrat de travail est un véritable deal, il faut que les 2 parties soient gagnantes, sinon l'équilibre est faussé et on ne peut envisager d'avenir.
Un employé qui est bien dans son travail est un atout majeur pour l'employeur, et un employeur qui motive son salarié s'assure de sa fidélité et de son investissement.
Humainement : c'est mon mot préféré ; car on ne peut pas travailler 8 heures par jour et passer à côté de l'être humain qui partage les mêmes objectifs professionnels que vous et le même espace.
Bien sûr, "business is business", mais la vie est plus facile quand on a pas les dents qui rayent le parquet.
J'aime à croire qu'il y a de la place pour tout le monde.
Etre professionnel et efficace, c'est ma devise ; être humaine c'est ma nature !

Mes compétences :
Techniques de secrétariat
Maîtrise des outils bureautique
Techniques d'animation d'équipe
Eléments de base en gestion des ressources humaine
Techniques de gestion administrative
Savoir être : Capacité d'adaptation - Travail en é

Entreprises

  • L'education Nationale - AESH

    Paris 2015 - maintenant Accompagnement d'enfant en situation de handicap.
    Accompagnement dans les apprentissages en milieu scolaire et en collectivité.
  • INFA - Secrétaire

    Nogent-sur-Marne 2012 - 2013 Dossiers rémunérations stagiaires (ASP)
    Suivi des présences auprès de la région, de Pôle Emploi et du Siège Social
    Secrétariat
    Suivi des dossiers de subvention
  • TORT S.A. - Assistante de direction

    1995 - 2010 Secrétariat
    Secrétariat commercial
    Assistante de direction
    Fonctions Ressources Humaines
    -------------------------------------------------
    Pilotage de projets :

    Référent du projet de réorganisation interne de l’entreprise : préparation, planification, suivi du projet – analyse et synthèse des protocoles mis en place.
    Collaboration à la création d’un groupement d’achats comprenant une vingtaine d’entreprises sur le territoire Français.
    Gestion des dossiers de formation interne : plan de formation, FSE, interlocutrice auprès des différents OPCA.
    Secrétariat de Direction et Ressources Humaines :
    Analyse et suivi de l’évolution des objectifs de la force de vente.
    Préparation et suivi des réunions.
    Participation aux recrutements- gestion des contrats de travail - tenue du planning des 35 heures- organisation des élections des délégués du personnel - gestion du dossier des médailles du travail.
    Secrétariat commercial : devis, appel d’offre, saisie des bons de commandes, facturation clients, gestion des litiges.
    Chargée de communication interne & externe : élaboration des communiqués de presse et des documents relatifs à la
    présentation de l’entreprise -Collaboration à l’organisation d’actions événementielles : journées portes ouvertes …
    Tutrice de stagiaires en entreprise : Définition des axes à valider et du planning à respecter- Suivi et contrôle du travail effectué- Evaluation et synthèse de fin de période en entreprise auprès du maître de stage.

Formations

  • AFPA

    Rivesaltes 2014 - 2014 Titre professionnel Niveau III

    Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
     Analyse du poste de travail
     Eléments de base en droit du travail
     Législation sociale
     Législation de la formation continue
     Technique de conduite d’entretien
     Techniques pédagogiques
     Techniques d’animation d’équipe
  • AFPA

    BEZIERS 2011 - 2011 VAE Titre professionnel Niveau III

    VAE obtenue par le passage d'un examen écrit et oral :

     Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte,
    tableur,...)
     Techniques de secrétariat
     Méthodes de classement et d'archivage
     Modalités d'accueil
     Techniques de prise de notes
     Normes rédactionnelles
     Techniques de gestion administrative
     Veille documentaire
     Eléments de base en droit du travail
  • Maison De La Formation

    Narbonne 2011 - 2011 PCIE

    Passeport Compétences Informatiques Européen.
    Word-Excel - PowerPoint - Accès - Internet - Outlook
  • Maison De La Formation

    Narbonne 2011 - 2011 TOEIC

    TOEIC - 735 Pts – niveau B1 - Intermédiaire

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