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Françoise KELLER (MOUIS)

SAINT-PRIEST

En résumé

Gérante de Concertience, j'accompagne et je forme les entreprises, les dirigeants et managers et les personnes qui veulent coopérer de manière vivante, joyeuse et efficace.

Pour donner du sens à mon réseau de contacts, je réponds uniquement aux demandes de contact direct qui sont personnalisées et argumentées.

Mon offre :
- Accompagnement de managers et de dirigeants
- Accompagnement d'équipes
- Participation à l'accompagnement d'organisations
- Formation
- Analyse de pratique, équipes apprenantes
- Médiations en entreprise

Mon approche s'appuie sur :
- Une expérience de plus 20 ans en management
- Coach certifiée C&T (école lyonnaise de Vincent Lenhardt)
- Formatrice certifiée en Communication NonViolente (CNV)
- Consultante certifiée en gouvernance sociocratique
- Code de déontologie de la SF Coach
- Supervisée par Francine JACOB, coach et superviseuse de coachs

Ce qui me passionne, c'est de sortir de la logique binaire pour entrer dans une logique du "ET" :
- pour des ingénieurs et des environnemnts à forte dominance technique, prendre en compte la dimension technique ET en même temps la dimension humaine et managériale
- développer la dimension Projet ET en même temps la dimension Métier
- dans les prestations de service, développer une relation de qualité avec le client ET en même temps avec soi-même (stress) ET en même temps avec ses collègues
- intégrer les objectifs économiques de l'entreprise ET en même temps contribuer à la coopération et au développement des personnes.

Engagements associatifs :
- présidente de l'association ACNV Rhône-Alpes
- membre fondateur de l'association "Centre Français de Sociocratie"

Auteure de "Pratiquer la Communication NonViolente" Passeport pour un monde où l'on ose se parler en sachant comment le dire, InterEditions 2011, illustrations d'Alix de la Tour du Pin

Mes compétences :
Gestion des conflits
Coaching
Teambuilding
Management
Ressources humaines
Communication
Gestion du temps
Accompagnement
Communication NonViolente
Supervision
Intelligence collective

Entreprises

  • Concertience - Gérante

    SAINT-PRIEST 2006 - maintenant Révéler la musique des hommes, des équipes et des organisations

    3 objectifs :
    - dirigeants, chefs de projets, managers : développer les talents, réussir dans sa mission, développer un leadership qui contribue au développement de tous
    - équipes et organisations : favoriser la coopération, le bien-être de chacun et la performance collective
    - tous : prendre la responsabilité de sa vie et vivre en meilleure relation avec soi et avec les autres

    3 types d'intervention :
    - accompagnements individuels
    - accompagnements d'équipes et d'organisations ; médiations
    - formations

    3 compétences à votre service :
    - management d'équipe et de projet
    - coach certifié C&T
    - processus favorisant l'intelligence collective : Communication NonViolente (selon Marshall B Rosenberg) - Gouvernance sociocratique...

    Les clients que nous accompagnons développent leur potentiel car ils intègrent mieux :
    - le point de vue de leurs interlocuteurs sans renoncer à leur point de vue personnel (et réciproquement)
    - une nouvelle manière d'aborder les problèmes qui leur permet de sortir de ce qu'ils prenaient pour des impasses
    - les motivations profondes de leurs choix
    - la manière dont les désaccords peuvent être une source d'enrichissement et d'élaboration du collectif

    Auteur chez InterEditions de :
    - Pratiquer la Communication NonViolente, Passeport pour oser se parler en sachant comment le dire, 2011
    - Pratiquer la CNV au travail, la Communication NonViolente passeport pour concilier bien-être et performance, 2013

    Nos clients : ANACT, ATA, BioMerieux, CEA, Clinique du Val De Seille, ErDF, Fabory, HCL, Hôpital de Beauvais, La Poste, 1001 Repas, Ministère Développement Durable, Pôle Emploi, Renault Trucks Volvo, Saint Gobain Glass, Particuliers, Club Germe...
  • Association Pauline Jaricot - Directrice

    1998 - 2006 Directrice d'un centre d'accueil et de formation
  • Siemens Transportation Systems - Manager

    Saint-Denis 1990 - 1998 Chef de service "Génie logiciel"
    Chef de projet
    Membre de l'équipe de pilotage du projet "Charte"
  • Cisi Ingéniérie - Manager

    1986 - 1990 Chef de projet
    Responsable produit
    Membre du club des experts du groupe Cisi
  • Collège Saint Elisabeth - Enseignante

    1984 - 1986 Enseignante - Coopération civile
  • ADEPA - Ingénieur de recherche et développement

    Villiers-le-Bel 1982 - 1984

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