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Françoise LAI PEI

SAINT DENIS

Résultats examens 2026

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En résumé

20 années d'expériences en RH, je suis disponible, rigoureuse, efficace, je m'adapte facilement à toute situation. J'aimerais partager mon expérience au sein d'un groupe.

Mes compétences :
Attentive
Discrète
Organisée
Autonome
Accueil
Dynamique

Entreprises

  • Reunion 1ere - Gestionnaire paie

    2014 - maintenant Gestion du personnel et la paie des intermittents, piges, CDDPTA.. Saisi GTA des permanents, établissement des contrats, contrôle la paie.
    Saisie comptable, création des bons de commande, préparé les factures clients,campagne de paiement.

  • SRR - GESTIONNAIRE DE PAYE

    2014 - maintenant TRAITER LES SUIVIS ACTIVITES, VERIFIER LES BULLETINS PAIES

  • SEFIRAM - COMPTABLE

    2013 - maintenant RAPPROCHEMENT BANCAIRE, SAISIE DES CAISSES, CAMPAGNE DE PAIEMENT DES FOURNISSEURS, REMISE DES ENCAISSEMENTS, PREPARATION DES SALAIRES

  • PLAQUISTE REUNION - COMPTABLE

    2006 - 2013 Gestionnaire de la Paye
    • Gestion administrative courante du personnel (gestion des entrées et sorties, organisation des visites médicales, Suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, congés maternité…),
    • Saisie et contrôle des lignes des cotisations sociales,
    • Traitement de la paie (préparation, édition, contrôles…)
    • Elaboration des déclarations sociales obligatoires ;
    • Mise en place des tableaux de bords servant au pilotage de la masse salariale
    • Organisation des élections DP, CE.
    Comptable
    • Suivi des comptes bancaires (rapprochement du compte, saisi, contrôle…),
    • Mise en place des tableaux prévisionnels mensuels et annuels,
    • Traitement des factures clients (état d'avancement, facturation, saisie, relance, ....),
    • Traitement des factures fournisseurs (contrôle, saisie, campagne de paiement fournisseurs),
    • Elaboration des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, bilan...),
    • Gestion du stock (entrées et sorties des fournitures).

  • GROUPE APAVOU - EMPLOYEE ADMINISTRATIVE

    1986 - 1997 • Gestion administrative courante du personnel (gestion des entrées et sorties, organisation des visites médicales, Suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, congés maternité…),
    • Saisie et contrôle des lignes des cotisations sociales,
    • Traitement de la paie (préparation, édition, contrôles…)
    • Elaboration des déclarations sociales obligatoires ;
    • Mise en place des tableaux de bords servant au pilotage de la masse salariale
    • Organisation des élections DP, CE.

Formations

  • APEC

    Anancie 2014 - 2015 Responsable Gestion de la Paie et du Social

  • IAE De La Réunion (Saint Denis)

    Saint Denis 2005 - 2006 DUE, LE CONTRAT DE TRAVAIL, LE LICENCIEMENT, LE DROIT SOCIAL, LES CHARGES SOCIALES, ELLABORATION D'UN BULLETIN DE PAIE, LES ELECTIONS DP ET CE, GERER UN SERVICE RH
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