Paris
J'exerce depuis cinq ans la fonction de Consultante en gestion de carrière au sein de différents cabinets et organismes, réalisant des prestations de bilans de compétences et de reclassement auprès d’un public salarié, dans le cadre de mobilités internes ou externes. J’ai eu l’occasion d’accompagner un grand nombre de salariés cadres et non cadres (environ 220 bilans à mon actif) évoluant dans des secteurs et métiers très diversifiés, de les aider dans l’identification de leurs compétences, potentiels et motivations et également dans le choix et la mise en place d’actions de formation et la construction de leur projet professionnel.
J’ai précédemment acquis pendant 8 ans une expérience de l’entretien et du monde de l’entreprise en tant que Chargée de la Recherche et du Recrutement de cadres au sein de deux cabinets de recrutement internationaux.
Passionnée par le contact humain, mes qualités relationnelles et d’empathie, mon sens de l’écoute et mon adaptabilité aux différents interlocuteurs, ma connaissance de la méthodologie et des outils de bilan ainsi que du marché du travail constituent mes principaux atouts dans le cadre de ces démarches d'accompagnement et de suivi individuel.
Mes compétences :
Gestion de carrière
Conseil
